Comments on: Salario Diario Integrado IMSS -Cálculo automático-

By: Gabriel Aranda

Gabriel Aranda — Fri, 10 Feb 2012 00:20:54 +0000

Blanquita un favor puede leer dos veces la fracc I del art 34 y la misma fracc I del art 30 de la ley del seguro social y comparar lo que usted entienda con lo que dice las fracc II de los mismos art 30 y 34 de la ley para que vea cual es la diferencia entre la parte fija y la parte variable de un salario mixto. Quedo a sus ordenes

By: blanquita

blanquita — Thu, 09 Feb 2012 23:56:01 +0000

en la empresa se manejan sueldo mixtos y fijos…empezando el año se autorizo el 3.82% a todo el personal…se debe hacer el aumento al mixto tambien???por fa!!!fundamento legal…en donde esta???

By: El Conta

El Conta — Thu, 19 Jan 2012 00:23:23 +0000

@quirino:

Si Ud. gana SOLAMENTE el salario mínimo y no se lo modifican cada año, si que existe un problema.

Aunque… lo mas seguro es que Ud gane mas de un salario mínimo al día y por tanto no es Obligatorio que le cambien su salario, aunque siempre tendrá Ud. ~~el derecho~~ la opción de solicitarle a su patrón un aumento de sueldo.

By: quirino

quirino — Wed, 18 Jan 2012 21:02:32 +0000

Hola mi pregunta es la siguiente, en este año no me aumentaron el salario diario en mi compañia ya que hace 2 años me cambiaron de puesto, uno que es menos el salario diario, pero que me iban a respetar mi antiguedad y mi salario, pero ahora dicen que estan haciendo ajustes de salarios, mi pregunta es si no infrigen la ley ya que ni siquiera el salario minimo me aumentaron y no se si afecte mi afore, mi imsss, y otras prestaciones, gracia y buenas tardes.

By: melissa

melissa — Mon, 16 Jan 2012 03:37:47 +0000

buen dia, felicitaciones por su pagina, mi duda es: me pagan de manera semanal, si cambian mi forma de pago a quincenal como funciona? mis jefes quieren pagarme lo de una semana y que con eso sobreviva los 15 dias restantes a la siguiente quincena…como deben de pagarme?

By: Gabriel Aranda

Gabriel Aranda — Thu, 12 Jan 2012 14:13:56 +0000

Fundamento legal ley del seguro social arts 29 y 30 y la diferencia de un dia por ser bisiesto en el factor de integración dependiendo de la antigüedad puede ser irrelavante aunque lo correcto teoricamente hablando es sobre 366 este año saludos

By: Sarai Juarez Perez

Sarai Juarez Perez — Tue, 10 Jan 2012 16:40:23 +0000

Por favor me podria indicar como debo calcular el factor de integracion para una persona de nuevo ingreso que tiene un salario minimo asi como las prestaciones minimas, se consideran 365 o 366 dias por ser año bisiesto el 2012?

Le agradeceria mucho me comente si hay algun fundamento el la Ley

By: Angela

Angela — Fri, 25 Nov 2011 18:36:12 +0000

Hola a todos.

Tengo un trabajador que di de baja en marzo y laboro enero y febrero, teniendo su sueldo mixto, lo reingrese en el mes de abril mi duda es si para el calculo del SDI del siguiente bimestre esas variables se pierden o las debo de considerar. y en que fundamento legal me puedo basar.

Gracias

By: Moises Galicia

Moises Galicia — Thu, 17 Nov 2011 14:18:56 +0000

Hola que tal mi pregunta o duda si alguien pudiera ayudarme es: En el seguro social mi empresa me tiene registrado con $270.60 diarios pero en cada recibo semanal de mi sueldo dice que mi salario diario es de $144.59 poco mas de la mitad del anterior, tengo otras compensaciones pero lo que me inquieta es que mi aguinaldo y vacaciones me las pagan en base a los $144.59 (sin contar las compensaciones que son $1000 mas a la semana) ¿puedo exigir que se me respete mi salario diario con el que estoy registrado en el IMSS o que puedo hacer? osea me pagan menos de lo que estoy registrado en el IMSS

By: abby garciar

abby garciar — Wed, 02 Nov 2011 20:07:16 +0000

Calculé la variable del bimestre sep-oct y la envié al IMSS, el dia de hoy, un día despues del envío me doy cuenta de que me faltó integrar 2 conceptos, ¿Qué tengo que hacer para resolver esta situación? Me pueden ayudar?

By: rhill

rhill — Fri, 14 Oct 2011 17:23:02 +0000

Buenas tardes,
me surgio una duda ahora que entre a su sitio, llevo ya mucho tiempo elaborando los pagos ante el IMSS y en todos los lugares de trabajo en que se manejan pagos de sueldos mensuales el SD resulta de la división entre 30 es decir, ejemplo: de 6,000.00 entre 30 SD igual a 200.00, inclusive este metodo lo respaldo nuestro fiscalista y auditor, así como algunas aclaraciones hechas ante el IMSS.
Pero me podrian dar un sustento o respaldo para devatir el punto y lo que implica de la división entre 30.4, (articulo, jurisprudencia, ley)se me hace excelente tener que aportar menos.
Gracias

By: IVONNE

IVONNE — Mon, 25 Jul 2011 18:54:17 +0000

Buenas tardes, llevo poco laborando en una constructora y recien m aseguraron , eso significa k ya cuento con el infonavit (incluso aparezco en en un formato de nombre pago de cuotas, aportaciones y amort de credito) y para consultar puntos esperare 6 meses? agradecere respuesta.

By: sandy

sandy — Sun, 24 Jul 2011 06:56:39 +0000

o sea, que cada q un trabajador cumple un año de antiguedad hay q presentar aviso de modificación de salario ante el imss porque el factor de integración cambia?

By: Martha Inda

Martha Inda — Mon, 23 May 2011 20:46:43 +0000

Muchas gracias por la informacion sobretodo para mi que los numeros y yo no somos muy buenos amigos me has sacado de varias dudas el día de hoy

By: Amerika

Amerika — Tue, 22 Feb 2011 19:49:48 +0000

Hola quisiera saber si en el salario diario integrado ya incluyen los dias de vacaciones, ya que to tuve un accidente y el seguro sólo me pago el 60% por no ser riesgo de trabajo, pero no m pagaron mis vacaciones correspondientes a ese periodo xq dicen q las vacaciones ya estan integradas al sdi, es correcto? gracias