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Carta renuncia – requisitos legales para su validez -

Posted: November 24th, 2009 | Author: | 6 Contas platicando »

Imagen: larryfire.files.wordpress.com

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REQUISITOS LEGALES PARA LA VALIDEZ DE LAS CARTAS RENUNCIA.

Para que sea eficaz la renuncia que se pide a algún trabajador por parte de la empresa, o que el mismo renuncie, debemos tener en cuenta los siguientes requisitos.

1. Carta renuncia con la fecha del último día laborado.
2. El finiquito debe contener los pagos que se realizan y además deberá tener la misma fecha de la carta renuncia.
3. Cheque. Tomando en consideración que al trabajador se le paga con cheque, es menester que a este cheque se le anote la misma fecha de la carta renuncia, ya que en algunas ocasiones el cheque de pago de finiquito contiene fecha de un día o dos antes de la fecha de la renuncia. Esto es ilegal e incongruente.
4. Cuando se llame a renunciar a un trabajador o éste renuncie, es conveniente que se le presente el control de asistencia, el que deberá ser firmado de aceptación.
5. Es conveniente entregar una constancia de trabajo que contenga el puesto que ocupó, fecha de ingreso, fecha de salida y la leyenda que se extiende la presente constancia a solicitud del interesado, ya que renunció voluntariamente a la empresa.
6. En todos los documentos a que me refiero anteriormente, el trabajador deberá anotar de su puño y letra su nombre, firma, la fecha y la hora en que se actúa.

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  5. Carta renuncia voluntaria -Ejemplo, machote, formato-

Tags: Controles, empleados, finiquito, Recursos Humanos

6 Comments on “Carta renuncia – requisitos legales para su validez -”

  1. 1: Jorge Mafud [@mafudabogados] said at 11:43 am on March 2nd, 2010:
    Solo para contribuir en algo… es realmente importante para todo patrón que, cuando un trabajador renuncie o se le despida, se acuda a la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente para dejar constancia, ante la autoridad, de la terminación de la relación laboral.

    Recordemos que los trabajadores podrán demandar y la carga de la prueba es del patrón. Mejor curarse en salud.

    Saludos.

    JM

  2. 2: Carlos Guillen said at 11:34 am on April 26th, 2010:
    ¿estimado Lic. Maafud, ¿cual seria el modelos para hacer constar o que articulo se puede enunciar para ejercer este posibilidad ante la JCA?
  3. 3: GABRIELA BS said at 12:10 pm on October 19th, 2010:
    Cuando un trabajador renuncia de manera voluntaria, es necesario que este nos haga su carta de su propio puño y letra, o le podemos hacer un formato de carta de renuncia voluntaria que despues la empresa utilice como machote exclusivo para esta situación ?
  4. 4: El Conta said at 9:27 am on October 20th, 2010:
    @GABRIELA BS

    Te invito a leer este otro artículo: http://elconta.com/2010/06/02/.....e-formato/

    Saludos ;)

  5. 5: RAR said at 4:30 pm on February 4th, 2011:
    una pregunta a los expertos ¿ es necesario protocolizar ante notario una carta de renuncia voluntaria ??
  6. 6: jose daza said at 1:26 pm on May 20th, 2011:
    buenas tardes una vez entregada la carta que tiempo de validez tienen meti una hace 2 meses y no quiesiera irme ahora.

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