Cálculo de finiquito automático -En linea-

Imagen: www.que.es

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Estoy intentando publicar una herramienta para el cálculo automático de finiquitos (incluyendo retencion de ISR) y esta es digamos la versión “beta” de esta próxima utilidad que te brindará este blog.

Te invito a utilizarla y me digas si ves alguna fórmula incorrecta y/o algún error, para ir “puliendo” el archivo:

Cálculo de finiquitos (Tablas 2010)

Pero antes, lee primero las INSTRUCCIONES:

  • El archivo tarda un poco en cargar, así que por favor ten paciencia.
  • El archivo esta compuesto por tres pestañas, en la pestaña llamada PRESENTACIÓN es donde ingresarás los datos para el finiquito.
  • En la pestaña PRESENTACIÓN, unicamente modificarás las celdas de color GRIS, (si modificas algo más posiblemente corrompas el archivo para tu cálculo)
  • Una vez capturados los campos del punto anterior, te cambias a la pestaña llamada CALCULO y ahí deberás ver reflejados tus valores ingresados en los campos grises.
  • Nota: Tus valores, NO se graban así que si deseas guardar el calculo hecho, deberás imprimirlo.

    De antemano agradezco tu apoyo ;-)

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    51 Comments

    1. Hola muy buena herramienta de trabajo…. gracias….solo una duda cuando es un finiquito por renuncia voluntaria se les otorga los 20 dias por año y los 3 meses por el último año.??

    2. @Luis Her:

      Lo acabo de revisar ahorita mismo y estan funcionando perfectamente :roll:

      Saludos y gracias

    3. COnta, los link ya caducaron o estan rotos, no pude ver el de finiquito en linea ni las del calculo IMSS, gracias

    4. @PL:

      Gracias por participar con tus amables comentarios.

    5. “Hola que tal, el cálculo de indemnizaciones es incorrecto, ya que de acuerdo con el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo en relación con el 84, la indemnización de 90 días y 20 días por año se debe cubrir con salario diario integrado.”
    6. Es correcto lo que me comentas, pero pienso que NO debemos confundir el salario diario integrado que nos marca la LFT (Art 84 y 89 LFT) con el SDI que tenemos para IMSS, creo que son cosas diferentes (la diferencia radica en que para efectos laborales integran todos los pagos hechos al trabajador por cualquier concepto derivado de la relación de trabajo, y para efectos del SBC algunos conceptos no integran, y estos conceptos son los que marca el Art. 27 LIMSS y los que lo integran estan señalados en el Art. 5A LIMSS.

      Con respecto al otro punto, en una chancita que tenga lo analiso y posteriormente te doy mis comentarios.

      Saludos ;)