Buenos Twits: Acciones para retener el talento dentro de la empresa.

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¿Cuál es el plan de sistema de incentivos que han diseñado?

Es un plan de reconocimientos y premios, basado en el desempeño medido siempre en relación al cumplimiento de los objetivos propuestos en conjunto con el manager. Uno de los valores que GE fomenta dentro de su organización es la celebración por los objetivos cumplidos. De esta forma, los planes de incentivos a todos los niveles vienen acompañados con distintos tipos de reconocimientos, ya sean públicos o con premios en bonos dependiendo de la situación. Los líderes de cada área cuentan con estas herramientas para motivar el desempeño.

Además de los planes de reconocimiento, encontramos que es importante además, darle al colaborador una tarea relevante, un puesto de trabajo donde pueda aprender y desarrollarse. De esta forma se motiva a los empleados en las distintas áreas. Es importante de todas formas aclarar que los planes de incentivo varían dependiendo del área, dado que no es lo mismo los aplicados a ventas que a la gente de staff.

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