Indemnización de 20 días por año, cuando si proceden…

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Casos en que procede el pago de 20 días por año

Existe una gran confusión de cuándo procede el pago de una indemnización y cuándo el pago de los veinte días por año al momento de liquidar a un trabajador, ya que al momento de realizar el cálculo el departamento de recursos humanos lo realiza incluyendo el pago de indemnización (3 meses de salario), más los veinte días por año y demás prestaciones que le corresponden al trabajador, sin embargo es importante aclarar estos dos conceptos Indemnización y veinte días por año (rescisión) se consideran dos acciones legales totalmente diferentes que puede ejercer tanto el patrón como el trabajador al momento de darse la terminación laboral, siempre y cuando se den las condiciones jurídicas para ello y como mera orientación señalaremos cuando sí procede el pago de los veinte días por año, para ello la Ley, nos dice:

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