Cuidado con quien recibe los documentos oficiales en tu oficina…

tocar-puertaCapacita a tu vigilante o recepcionista para recibir notificaciones IMSS o INFONAVIT

Autor colaborador: Lic. Pepe Soto

Sitio web del Autor: ppsotoasesor.com

Twitter: @pepesoto


Ante las múltiples cancelaciones o recursos de inconformidad que los patrones presentaban al Instituto, con los cuales les echaban por tierra las “invitaciones” en donde pedían al patrón regularizar o igualar los SBC de los trabajadores o para querer rectificar su prima de riesgo de trabajo, he observado que el área de cobranza ya pidió apoyo a sus compañeros del área jurídica, ya que el problema de la ilegalidad en las “invitaciones” las están corrigiendo poco a poco (aunque todavía les falta).

Debemos capacitar a nuestra recepcionista y a los vigilantes de cada una de las puertas de acceso a nuestros centros de trabajo, a fin de que NUNCA reciban documentos oficiales de ninguna clase, sin avisar previamente al responsable de cada una de las áreas de nuestra Empresa, ya sea el contador, el jefe de recursos humanos, el gerente administrativo, gerente de planta, etc., ya que en especial los notificadores del IMSS e INFONAVIT tienen por costumbre, intentar dejar al mismo tiempo el citatorio y la notificación del oficio correspondiente y cédulas de diferencias o cualquier acto administrativo de molestia.

A continuación, les presento un manual preparado por la autoridad fiscal (@SatMx), en el cual se nos explican nuestros derechos acerca de la forma de actuar de los notificadores. A pesa de que está fechado en el 2004, habría que adecuar los artículos del CFF a su realidad actual, pero igual nos sirve de guía:

➡ Requisitos legales de las notificaciones


 

Lic. PpSoto, integrante de “Asesores Mexicanos”

https://www.facebook.com/groups/asesoresmexicanos2015

Acerca de Pepe Soto

Titulado en la Licenciatura en Administración, por la Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad Azcapotzalco 1980-1984, México, DF) Mi especialidad está en el ámbito de los Recursos Humanos y administracion de personal. Cuento con una experiencia de más de 20 años en el manejo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y del Infonavit; manejo del Sua y Administración en general de las Relaciones Laborales.
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