Gabriel Aranda Zamacona

Acerca de Gabriel Aranda Zamacona

Asesor especializado en Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT, AFORES) Administrador Adjunto de @Aportaciones, VideoConferenciante Expositor y Socio @Anafinet México, D.F.

Riesgos de Trabajo terminados, patrones podrán consultar por medio del IDSE. El análisis

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“Riesgos de Terminado”, IMSS confirma que los Patrones podrán consultar esta información, por medio del IDSE. Continuar leyendo:

SHCP: Subcontratación (Outsourcing) una actividad vulnerable en lavado de dinero.

Protección legal, fiscal y patrimonial del asesor fiscal ante el fenómeno del lavado de dinero.

SHCP suma al “outsourcing” como una actividad vulnerable de lavado de dinero cuando NO medie relación laboral con el cliente respectivo. Continuar leyendo:

ATENCIÓN Campeche y Tabasco. Aviso de retención INFONAVIT

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El INFONAVIT está avisando una semana antes, que NO ENVIARÁ AVISOS DE RETENCION a los patrones, por lo que estos últimos tienen que “captar” la información, de los Acreditados por medio de dos opciones: Continuar leyendo:

Criterios Jurídicos IMSS ¿La nueva forma de regular la legislación?

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Un criterio jurídico, en términos generales, es la forma del “cómo debe” interpretarse lo que la propia autoridad de forma unilateral había impuesto… Continuar leyendo:

¿Pensión de supervivencia? ¿Estrategias agresivas con las Aportaciones Voluntarias AFORE? Cuidado !!

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La aplicación de una supuesta pensión por “supervivencia” invocando el principio de derecho del “mínimo vital” el cual fue consagrado en una Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia… Continuar leyendo:

Riesgos de Trabajo ante el IMSS, conceptos básicos. (Parte 1)

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Un Riesgo de trabajo es aquella probabilidad de ante un determinado peligro se produzca un cierto daño, pudiendo ser cuantificable, de acuerdo a los siguientes factores: Continuar leyendo:

Nuevas Incapacidad IMSS por maternidad. ¿Es cierto que desaparecen las Pre-natales, post-natales y enlace?

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Respuesta a múltiples dudas con respecto a las nuevas incapacidades por maternidad, que el IMSS estará implementando. Continuar leyendo:

¿Si obtengo una pensión por cesantía se cancela mi deuda con el INFONAVIT? Acá la respuesta.

Imagen: faroviejo.com.mx

Se publicó en el Semanario Judicial de la Federación una TESIS AISLADA que si bien, no es criterio obligatorio, por lo menos, si nos da la orientación al respecto de una duda de cultura general… Continuar leyendo:

El Escritorio Virtual del Regimen de Incorporacion Fiscal RISS

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Para poder registrarse como patrones del RISS, el IMSS ha puesto a disposición de todos los interesados el uso de la nueva zona aplicativa WEB del IMSS Continuar leyendo:

Huella digital del empleado en todos los contratos, convenios y renuncias laborales.

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La huella dactilar es un elemento jurídicamente reconocido para demostrar tanto la individualización de su autor como la manifestación de su voluntad con el contenido de un documento. Continuar leyendo:

Recuperar contraseña del reporte semanas cotizadas IMSS

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Algunos trabajadores no conocen o no recuerdan su contraseña para ingresar al sistema del reporte de semanas cotizadas del IMSS, y al intentar RECUPERAR SU CONTRASEÑA no pueden ya que no conocen las respuestas a las preguntas del sistema para la recuperación de su contraseña… Continuar leyendo:

Devolución de fondos para el retiro a extranjeros cotizantes en el IMSS

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La Ley Federal del Trabajo no prevén la posibilidad de que los trabajadores extranjeros que se encuentran inscritos en el régimen de seguridad social del IMSS y hayan prestado servicios laborales en el país… Continuar leyendo:

Trabajar en día festivo cuando también es día de descanso ¿Cómo debe pagarse?

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¿Descanso trabajado? Cómo pagar las nóminas de este año 2016 donde es frecuente que los días festivos coincidan con los días de descanso semanal (domingo)… Continuar leyendo:

Permiso por luto a los trabajadores, una importante reforma pendiente.

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Esta iniciativa nos parece muy interesante si muy urgente, ya que en el actual panorama laboral, no existe ninguna obligación patronal, por otorgar algún posible permiso para cuando los trabajadores tienen alguna pérdida familiar. Continuar leyendo: