Cálculos automáticos IMSS 2010 y años anteriores en Excel -Obrero/patronal-

Aquí les traigo esta excelente aplicación en excel para determinar las aportaciones IMSS obrero-patronales lista para ser bajada a tu PC y dejes de batallar con el SUA. Este archivito te servirá para que dejes de "tronarte los dedos" cuando te pregunten: "Dígame contador(a): ¿Cuanto tendremos que pagar al IMSS … Continuar leyendo:

Calculo de cuotas IMSS obrero-patronales 2010 -En Linea-

Navegando por la excelente página de LaNomina.com.mx me encontré con esta pequeña joyita, para lo que a Recursos Humano se refieres. Se trata del cálculo de aportaciones obrero/patronales para IMSS. Lo único que tienes que hacer es llenar las celdas color GRIS y dar enter, para que el ver el … Continuar leyendo:

Incapacidad IMSS y los primeros tres días -Enfermedad general-

¿Es obligatorio que se pague a los trabajadores los tres primeros días de incapacidad por enfermedad general que el IMSS no cubre? De conformidad con el artículo 96 de la Ley del Seguro Social, los asegurados que se incapaciten para trabajar por causa de una enfermedad no profesional, tienen derecho … Continuar leyendo:

Costos de mano de obra en construcción 2010

Aviso mediante el cual se dan a conocer los costos de mano de obra por metro cuadrado para la obra privada, así como los factores (porcentajes) de mano de obra de los contratos regidos por la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas para 2010 (DOF del … Continuar leyendo:

Cálculo de aportaciones IMSS en Excel

Una mas de las excelentes aplicaciones encontradas en Aportaciones Fiscales. Aplicación en Excel que permite determinar el entero de cuotas obrero patronales al IMSS e Infonavit en función del periodo señalado. La aplicación contempla registros hasta para 300 trabajadores, y se pueden calcular cuotas de enero 2000 a diciembre 2010. … Continuar leyendo:

Premios de puntualidad y asistencia -Ahorros para el patrón-

Los premios por puntualidad y por asistencia son prestaciones laborales que otorga el patrón a los trabajadores y empleados como recompensa por cumplir con los días de trabajo y horarios establecidos en la relación de trabajo. Sin embargo, comúnmente los patrones otorgan esta prestación como medida de planeación en materia … Continuar leyendo: