Si empleado firma su renuncia, finiquito o constancia de no adeudo y el patrón recorta la hoja. ¿Queda inválida la prueba?

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¿Se te ocurrió recortar la hoja donde el trabajador firmó su renuncia? Continuar leyendo:

Jurisprudencia. Horas extras de trabajadores al servicio del estado. Salario con el que debe cuantificarse su pago.

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Debe entenderse que no es el sueldo o salario que se asigna en los tabuladores regionales para cada puesto, como lo regula el artículo… Continuar leyendo:

Criterios Jurídicos IMSS ¿La nueva forma de regular la legislación?

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Un criterio jurídico, en términos generales, es la forma del “cómo debe” interpretarse lo que la propia autoridad de forma unilateral había impuesto… Continuar leyendo:

Incapacidad por maternidad: Hoy se publica en el DOF un nuevo criterio de interpretación. Art. 101 de la LSS

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El subsidio por maternidad previsto en el artículo 101, de la Ley del Seguro Social, debe otorgarse a las madres trabajadoras en la misma forma en la que éstas disfrutan de las semanas de descanso concedidas mediante incapacidad del Instituto. Continuar leyendo:

¿Si obtengo una pensión por cesantía se cancela mi deuda con el INFONAVIT? Acá la respuesta.

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Se publicó en el Semanario Judicial de la Federación una TESIS AISLADA que si bien, no es criterio obligatorio, por lo menos, si nos da la orientación al respecto de una duda de cultura general… Continuar leyendo:

La presunción de relación laboral. Último párrafo del Art. 15-A de la LFT.

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La presunción de relación laboral ¿conlleva consecuencias en el renglón de ISR e IVA para el prestatario de dichos servicios?, es decir, ¿se le puede reclamar la ausencia de retenciones? ¿la omisión de expedir CFDI’s, etc.?. Continuar leyendo:

Feliz día del Contador !! Tenemos regalos para ti.

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Conoce el regalo que ElConta.Com tiene para ti colega contador. Solo por HOY y MAÑANA Continuar leyendo:

Importante serie de reformas e iniciativas enviadas por EPN al Congreso de la Unión.

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EPN remitió al Congreso de la Unión, un primer paquete con ocho iniciativas de reforma constitucional, tres iniciativas de reforma legal y la propuesta de una nueva Ley General, así como un decreto administrativo, que forman parte de las reformas en materia de Justicia Cotidiana. Continuar leyendo:

¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

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La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio. Continuar leyendo:

Huella digital del empleado en todos los contratos, convenios y renuncias laborales.

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La huella dactilar es un elemento jurídicamente reconocido para demostrar tanto la individualización de su autor como la manifestación de su voluntad con el contenido de un documento. Continuar leyendo:

Devolución de fondos para el retiro a extranjeros cotizantes en el IMSS

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La Ley Federal del Trabajo no prevén la posibilidad de que los trabajadores extranjeros que se encuentran inscritos en el régimen de seguridad social del IMSS y hayan prestado servicios laborales en el país… Continuar leyendo:

¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia

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Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero… Continuar leyendo:

Trabajar en día festivo cuando también es día de descanso ¿Cómo debe pagarse?

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¿Descanso trabajado? Cómo pagar las nóminas de este año 2016 donde es frecuente que los días festivos coincidan con los días de descanso semanal (domingo)… Continuar leyendo: