Cuando tu jefe no te deja renunciar a tu empleo…

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Hay ocasiones en que los jefes o las empresas no aceptan la renuncia porque afectan a sus intereses y piensan que pueden retenerte el tiempo que ellos consideren Continuar leyendo:

Reparto de utilidades. Término para que prescriba la acción para demandar su pago.

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La prestación de reparto de utilidades no prescribe de la misma manera que el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional, aun cuando para su cómputo deba considerarse el término genérico de un año previsto en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, Continuar leyendo:

Avalan reformas para desaparecer Juntas de Conciliación y Arbitraje.

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Se comentó que actualmente las Juntas de Conciliación y Arbitraje “están jefaturadas” por los poderes ejecutivos, y en ellas participan dirigentes sindicales y patronales. Continuar leyendo:

¿Cuánto le puedo descontar en la nómina a mi trabajador? La importancia de la prueba escrita…

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En una relación laboral es común que las empresas otorguen a sus colaboradores préstamos por anticipo de sueldos y se descontarán en varios pagos quincenales o semanales. Pero… Continuar leyendo:

SHCP: Subcontratación (Outsourcing) una actividad vulnerable en lavado de dinero.

Protección legal, fiscal y patrimonial del asesor fiscal ante el fenómeno del lavado de dinero.

SHCP suma al “outsourcing” como una actividad vulnerable de lavado de dinero cuando NO medie relación laboral con el cliente respectivo. Continuar leyendo:

Senado publica dictamen sobre la iniciativa de reforma en materia laboral.

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Otorgamiento de la competencia para conocer y resolver las controversias en materia laboral al Poder Judicial de la Federación y a los Poderes Judiciales de las entidades federativas. Continuar leyendo:

Si empleado firma su renuncia, finiquito o constancia de no adeudo y el patrón recorta la hoja. ¿Queda inválida la prueba?

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¿Se te ocurrió recortar la hoja donde el trabajador firmó su renuncia? Continuar leyendo:

Jurisprudencia. Horas extras de trabajadores al servicio del estado. Salario con el que debe cuantificarse su pago.

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Debe entenderse que no es el sueldo o salario que se asigna en los tabuladores regionales para cada puesto, como lo regula el artículo… Continuar leyendo:

Criterios Jurídicos IMSS ¿La nueva forma de regular la legislación?

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Un criterio jurídico, en términos generales, es la forma del “cómo debe” interpretarse lo que la propia autoridad de forma unilateral había impuesto… Continuar leyendo:

Incapacidad por maternidad: Hoy se publica en el DOF un nuevo criterio de interpretación. Art. 101 de la LSS

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El subsidio por maternidad previsto en el artículo 101, de la Ley del Seguro Social, debe otorgarse a las madres trabajadoras en la misma forma en la que éstas disfrutan de las semanas de descanso concedidas mediante incapacidad del Instituto. Continuar leyendo:

¿Si obtengo una pensión por cesantía se cancela mi deuda con el INFONAVIT? Acá la respuesta.

Imagen: faroviejo.com.mx

Se publicó en el Semanario Judicial de la Federación una TESIS AISLADA que si bien, no es criterio obligatorio, por lo menos, si nos da la orientación al respecto de una duda de cultura general… Continuar leyendo:

El outsourcing en México. ¿Qué con la seguridad social?

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La distorsión de origen fiscal, derivada de la reforma a la Ley del Seguro Social; promotora del outsourcing Continuar leyendo:

La presunción de relación laboral. Último párrafo del Art. 15-A de la LFT.

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La presunción de relación laboral ¿conlleva consecuencias en el renglón de ISR e IVA para el prestatario de dichos servicios?, es decir, ¿se le puede reclamar la ausencia de retenciones? ¿la omisión de expedir CFDI’s, etc.?. Continuar leyendo: