Entendiendo la #ReformaLaboral en 3 minutos -Resumen-

Corta historia de la reforma laboral Fuente: Redacción Revista Nexos Visto primero en: Salles Sainz Grant Thornton (blog) ¿Tienes 3 minutos? Suficiente para echarle un vistazo a las complejidades de la Reforma Laboral. El tema ha estado presente en los medios y mesas de discusión esta semana. Es tu oportunidad … Continuar leyendo:

Comentario al aire: Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT.

Que no te gane la rabieta. Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT. Arma el caso con calma #anafinet — Lic. Pepe Soto (@pepesoto) August 7, 2012 Continuar leyendo:

Los 7 pesos por hora lo están MAL interpretando – Acá la explicación por Mario Di Costanzo

Para los que NO ENTIENDEN pago 7 pesos por hora explicación de @mariodicostanzo bit.ly/QJmjna #cptwitter #ldtwitter #ReformaLaboral — El Nido del Seguro (@elnidodelseguro) September 28, 2012 ➡ Mario Di Costanzo Armenta @mariodicostanzo 27/Septiembre/2012 SE ESTÁ INTERPRETANDO ERRONEAMENTE EL TEMA DE LOS SALARIOS POR HORA; LA PERCEPCION NO SERÁ DE 7 … Continuar leyendo:

El recibo de salarios, es documento idóneo para acreditar que el trabajador laboró el día de despido.

2a./J. 89/2012 (10a.) RECIBOS DE PAGO DEL SALARIO. CONSTITUYEN DOCUMENTOS IDÓNEOS PARA ACREDITAR QUE EL TRABAJADOR LABORÓ EL DÍA SEÑALADO COMO DEL DESPIDO. La relación de trabajo tiene como elemento fundamental el pago del salario como remuneración por los servicios prestados. En tal virtud, la nómina de personal, la lista … Continuar leyendo:

Nueva reforma laboral 2012: Los 51 puntos de la iniciativa con proyecto de decreto.

El tema de la nueva reforma laboral se ha postergado por muchísimos años, recordemos que la Ley Federal del Trabajo data del año 1970 y aunque ha sido objeto de múltiples reformas no deja de estar fuera de las características laborales de la actualidad. Ya antes diversas opiniones e iniciativas … Continuar leyendo:

Recibo de pago salarial firmado por el trabajador, es idóneo para desvirtuar el despido.

Recibo de pago salarial firmado por el trabajador, es idóneo para desvirtuar el despido. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó, al resolver la Contradicción de Tesis 135/2012 entre dos Tribunales Colegiados, que si en un juicio laboral se exhiben listas de raya, … Continuar leyendo:

Calculadora de nóminas en Android -Herramientas contables móviles-

[singlepic id=69 w=320 h=240 float=] Rara vez encontramos herramientas móviles (para smartphones) con temática contable, y mas raro aún encontrar quien nos la comparta de manera gratuita con el único afán de hacerte mas sencilla y eficiente esa labor de cálculos relacionados a la nómina de los empleados en cualquier … Continuar leyendo: