Cuando el trabajador no quiere hacer lo que se le ordena…

Una de las causales para rescindir una relación laboral sin responsabilidad para el patrón, está establecida claramente en el artículo 47 Fracción XI de la Ley federal de Trabajo, y se refiere a la desobediencia del trabajador sobre alguna instrucción del patrón. Continuar leyendo:

PTU. Conoce quienes no están obligados a pagarla…

En este mes de Mayo se tiene la obligación de hacer el pago correspondiente al reparto de utilidades a trabajadores del ejercicio 2016, para todos aquellos patrones que generaron base para tal reparto. Para determinadas personas no se tendría la obligación legal de llevarlo a cabo… Continuar leyendo:

Cómo despedir a un empleado de tu empresa. (Sin morir en el intento…)

En esta ocasión te damos los consejos de todo lo que necesitas saber y tener antes de decidir decirle a alguien que lo has despedido, tanto para protegerte a ti, a la compañía y a cualquier relación que pueda existir entre tú y el empleado. Continuar leyendo:

SUA 3.4.9 y su límite de 25 UMA’s como máximo diario para cotizar en IMSS.

La actualización de la versión SUA 3.4.9, disponible en el enlace http://www.imss.gob.mx/patrones/sua,
contiene un límite de 25 UMA’s como máximo diario con el cual pueden cotizar los trabajadores. Continuar leyendo:

¿Es deducible tú nómina? Legislación 2017

Hoy en día el emitir y pagar la nómina de una empresa de manera correcta, se ha convertido en una tarea compleja, derivado de las constantes modificaciones fiscales y tecnológicas que ha estado implementando el SAT Continuar leyendo:

SUA 3.4.8 Descarga directa y guía de instalación.

Con los tan llevados y traídos cambios en la UMA (Unidad de Medida y Actualización), se hizo necesaria una nueva versión del SUA del IMSS, mismo que acaba de ser publicada. Continuar leyendo:

Unidad de Medida y Actualización (UMA). Su impacto en el cálculo de Salarios para 2017.

Los cambios realizados afectan los diversos cálculos de ISR y seguridad social al realizarle el pago a los trabajadores, por lo que se vuelve importante estudiar los casos particulares que pudiera tener cada patrón al realizar el cálculo de su nómina. Continuar leyendo:

Contratos laborales. Su importancia como medio de prueba.

Las condiciones de trabajo se regulan por medio de los contratos laborales, en ellos se plasman los derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores. Continuar leyendo: