¿Tercerización u outsourcing? Esquema empleado correctamente.

Uno de los puntos finos de este tema es la responsabilidad social y laboral que nacen al implementar este tipo de estrategias o malas prácticas fiscales. Continuar leyendo:

¿El patrón debe pagarle indemnización al trabajador cuando se termina la relación laboral a causa de un riesgo de trabajo?

La LFT prevé como causa para dar por terminada la relación laboral “la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador. En este texto no se distingue sobre el origen de la incapacidad o inhabilidad del trabajador. Al respecto, debemos recordar… Continuar leyendo:

¿Qué pasa si no hay dinero para el pago de la PTU?

Pero que sucede si al llegar el último día del plazo que se tiene para hacer el pago a los trabajadores, la empresa no cuenta con los recursos económicos suficientes para cubrir tal obligación? Continuar leyendo:

Uber: ¿Patrón o socio?

La situación laboral de los choferes que prestan sus servicios para Uber en México, depende en gran medida de la manera en la que éstos se relacionen con la empresa. Para poder entender esta
relación, es necesario explicar la forma en la que dicha aplicación presta sus servicios. Continuar leyendo:

¿Despido de trabajadores de confianza? Exigencias mínimas para considerarse legal.

Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. Continuar leyendo:

Entidades no lucrativas ¿Obligadas al pago de PTU?

Al respecto es conveniente precisar que dentro de tal régimen fiscal se encuentran, entre otras, las escuelas particulares con reconocimiento de validez oficial de estudios, las entidades de asistencia y beneficencia reconocidas por las leyes de la materia, cámaras empresariales, agrupaciones de profesionistas, asociaciones y sociedades civiles autorizadas para recibir donativos deducibles para fines de ISR, etc. Continuar leyendo:

PTU Reparto de Utilidades 2017. Algunas consideraciones al respecto.

Atrás quedaron ya las declaraciones anuales y ahora continuamos con las diversas obligaciones en materia fiscal, laboral, y de seguridad social. Estamos en mayo quinto mes del año, lo cual representa cumplir en la distribución de la partición de las utilidades de las empresas. PTU Continuar leyendo:

¿Cuáles son los CONTRATOS LABORALES más utilizados? ¿Cómo manejo el periodo a prueba? ¿Cómo manejo el periodo de capacitación? -Prácticas y omisiones a corregir

A diferencia de prácticas anteriores la relación laboral hoy es desde el primer día se debe regularizar los derechos laborales que correspondan, así mismo no importa el tiempo de duración de este trabajo. Continuar leyendo: