Capacitación en el trabajo – Apuntes sobre obligaciones contenidas en la LFT

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Libro pensando en los “no-contadores”, estudiantes y/o nuevos contribuyentes del régimen RIF. Clic en la imagen para mas información. “APUNTES SOBRE TEMA DE OBLIGACIONES PATRONES EN CAPACITACIÓN CONTENIDAS EN LEY FEDERAL DE TRABAJO” Autor: CPC MI Francisco Gámez Ponce Socio Gerente de MGI Despacho Gámez Leyva y Asociados, S.C. ➡ … Continuar leyendo:

Jornada de trabajo en México – Generalidades y su tratamiento legal.

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LA JORNADA DE TRABAJO Autor: Lic. Oscar Guevara García Miembro de la Comisión Representativa del IMCP ante Organismos de Seguridad Social Fuente: imcp.org.mx La importancia de su control interno y administrativo, trae consecuencias económica que pueden en corto o largo plazo alterar el orden patrimonial de una compañía, pues tomando … Continuar leyendo:

Lineamientos Elementales de la Seguridad e Higiene en el Trabajo

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Lineamientos Elementales de la Seguridad e Higiene en el Trabajo Autor: Omar Bagües ➡ www.kimquezada.com La Seguridad e Higiene en el Trabajo no es más que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente. … Continuar leyendo:

Inspección laboral por la STPS ¿De qué va? Entérate aquí:

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Inspecciones Laborales Autor: Omar Bagües ➡ www.kimquezada.com ¿En qué consiste una visita de Inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social? Ante la actual Reforma a la Ley Federal del Trabajo, es oportuno mencionar que se establecieron diversas normas del trabajo mínimas que deben ser cumplidas por los sujetos … Continuar leyendo:

STPS: Criterios para solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores. – Contratos a prueba…-

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¿Recuerdan que a finales de 2012 por fin vimos realizada la Reforma Laboral? (tan llevada y traída por tantos años….) Pues bien, unos de sus puntos más novedosos fue sin duda la posibilidad de hacer contratos “a prueba” de capacitación inicial, y el día de hoy (14 de Junio de … Continuar leyendo:

Prima de riesgo determinada por IMSS ¿Es Impugnable por los Patrones?

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Resolución de Modificación de Grado de Riesgo Emitida por el IMSS, ¿Es Impugnable por los Patrones?  Autor: Lic. Hugo Valderrábano Sánchez Miembro de la Comisión Representativa del IMCP ante Organismos de Seguridad Social Fuente: IMCP Cada año en el mes de febrero los patrones están obligados a presentar ante el … Continuar leyendo:

Outsourcing y sus costos ocultos – Laboral, de calidad y fiscal-

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Outsourcing y sus costos ocultos. Autor: C.P.C. Rubén Darío Dávalos Palomera Miembro de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio [email protected] ➡ ccpm.org.mx La tercerización es hoy una tendencia empresarial para disminuir costos y enfocarse en las operaciones; sin embargo, no todos conocen los riesgos que … Continuar leyendo:

Derecho a la Maternidad garantizada con un marco jurídico pertinente.

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EL DERECHO A LA MATERNIDAD Artículo elaborado por: Mtro. José Cuauhtémoc Chávez Muñoz. Maestro en Derecho Civil y en Derecho Constitucional y Administrativo.Catedrático de la Facultad de DerechoUniversidad De La Salle Bajío, A. C. En esta ocasión, quiero compartir con Ustedes un tema que considero de vital importancia, en donde … Continuar leyendo:

Nuevas formas de contratación laboral

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Nuevas formas de contratación laboral Autor: Omar Bagües ➡ www.kimquezada.com El pasado 30 de Noviembre fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Reforma Laboral que contiene diversas enmiendas de la Ley Federal del Trabajo, en la que se contemplan nuevos esquemas de contratación que, en teoría, permitirán … Continuar leyendo:

Seguro de desempleo en México ¿Pertinencia?

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¿PERTINENCIA DEL SEGURO DE DESEMPLEO EN MÉXICO? Artículo elaborado por: Pedro Andrés Felisart Legorreta. Alumno de la Facultad de Derecho.Universidad De La Salle Bajío, A. C. Se dice que nada es verdad y nada es mentira; que de hecho, todo depende del cristal con que se mira. Debe ser experiencia … Continuar leyendo:

¿Renunciaste? ¿o te renunciaron?… ¿Quién debe probar tal circunstancia?

Escribe: Miguel Chamlaty Toledo ➡ www.chamlaty.com ¿Esto no sucede en nuestro MÉXICO para nada o me equivoco?, en donde ante la necesidad de trabajo, se termina firmando hasta una renuncia antes de iniciar a laborar en la empresa contratante,  así que trabajador cuidado con lo que firmas, que lo he … Continuar leyendo:

Reversa de la SCJN respecto al “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales.

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Reversión de la SCJN respecto del “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales. Fuente: Deloitte Cuando un trabajador es dado de baja ante el IMSS Conforme a la Ley del Seguro Social el patrón tiene un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente al que … Continuar leyendo:

Reforma laboral: Contratación a prueba, su existencia legal.

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Contratación a prueba Su existencia legal Autor: Lic. José Luis Sánchez García Abogado especialista en temas de Seguridad Social Socio de Martínez & Muñoz Asoc., S.C. [email protected] Las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) han generado opiniones diversas sobre lo atinado o excesivo de las mismas; sin … Continuar leyendo: