Importante serie de reformas e iniciativas enviadas por EPN al Congreso de la Unión.

EPN remitió al Congreso de la Unión, un primer paquete con ocho iniciativas de reforma constitucional, tres iniciativas de reforma legal y la propuesta de una nueva Ley General, así como un decreto administrativo, que forman parte de las reformas en materia de Justicia Cotidiana. Continuar leyendo:

¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio. Continuar leyendo:

Huella digital del empleado en todos los contratos, convenios y renuncias laborales.

La huella dactilar es un elemento jurídicamente reconocido para demostrar tanto la individualización de su autor como la manifestación de su voluntad con el contenido de un documento. Continuar leyendo:

Devolución de fondos para el retiro a extranjeros cotizantes en el IMSS

La Ley Federal del Trabajo no prevén la posibilidad de que los trabajadores extranjeros que se encuentran inscritos en el régimen de seguridad social del IMSS y hayan prestado servicios laborales en el país… Continuar leyendo:

¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia

Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero… Continuar leyendo:

Trabajar en día festivo cuando también es día de descanso ¿Cómo debe pagarse?

¿Descanso trabajado? Cómo pagar las nóminas de este año 2016 donde es frecuente que los días festivos coincidan con los días de descanso semanal (domingo)… Continuar leyendo:

Permiso por luto a los trabajadores, una importante reforma pendiente.

Esta iniciativa nos parece muy interesante si muy urgente, ya que en el actual panorama laboral, no existe ninguna obligación patronal, por otorgar algún posible permiso para cuando los trabajadores tienen alguna pérdida familiar. Continuar leyendo:

Combatiendo la responsabilidad solidaria de socios y/o accionistas fincada por el IMSS.

Identifique los requisitos y combata la responsabilidad solidaria fincada por el IMSS en contra de los Administradores Únicos, y/o Socios o Accionistas de las empresas Art. 26 Fracc III Párrafo tercero y X del C.F.F. Continuar leyendo: