Aguinaldo. Procede su pago, al existir condena de reinstalación. – Jurisprudencia –

Cuando la Junta declare procedente la reinstalación procede también el pago de los aguinaldos que se venzan durante la tramitación del juicio laboral Continuar leyendo:

Outsourcing. Lo más básico que debes conocer y muy bien explicado.

Cuáles son los motivos, razones del origen y crecimiento del esquema, entre otros podemos señalar los siguientes: Continuar leyendo:

Los laudos. Sus repercuciones fiscales. ¿Ingresos gravados o exentos para ISR?

En los laudos, frecuentemente el patrón no tiene la certidumbre acerca de las retenciones de ISR a los trabajadores sobre si dichos importes incluyen o no las retenciones de ISR y cuotas obreras de Seguridad Social, toda vez que los laudos normalmente omiten precisarlo. Continuar leyendo:

Cursos en línea Octubre 2017. – CFDI 3.3 – Outsourcing – EFOS y EDOS Op. Simuladas – Actualización Íntegral Fiscal y Contable.

Estimados lectores de ElConta.Com Ya desde hace varios años les hemos estado ofreciendo diversos cursos presenciales que han tenido gran aceptación y participación. Lo cual les agradecemos bastante 😉 Debido a cuestiones geográficas, tiempos de traslado y economía, muchos interesados en asistir a nuestros cursos se han quedado fuera y … Continuar leyendo:

24 Oct. Implicaciones fiscales del outsourcing. (Novedad 2017) – Curso en línea –

Objetivo: Dar a conocer con explicaciones y ejemplos fáciles de entender las reformas fiscales 2017 para el Outsourcing así como su regulación laboral y de seguridad social. Continuar leyendo:

Los dividendos en la empresa familiar ayudan a generar pertenencia.

Como empresa familiar, el reparto de dividendos debe ser muy claro porque podría ser que haya más accionistas que no sean parte de la familia y no por eso deberán recibir una cantidad menor. Continuar leyendo:

CFDI de viáticos devueltos porque no fueron utilizados.

Los reintegros o devoluciones de viáticos que realice el trabajador directamente al patrón (por ejemplo depósito, efectivo o transferencia) no se reportan a través del recibo de nómina. Continuar leyendo:

Tiempo para comida. Es recomendable fijar el horario en 61 minutos para que no forme parte de la jornada laboral.

Para evitar sentencias sobre la controversia entre jornada continua o discontinua, es recomendable fijar el horario en 61 minutos. Continuar leyendo:

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral. Continuar leyendo: