Los dividendos en la empresa familiar ayudan a generar pertenencia.

Como empresa familiar, el reparto de dividendos debe ser muy claro porque podría ser que haya más accionistas que no sean parte de la familia y no por eso deberán recibir una cantidad menor. Continuar leyendo:

CFDI de viáticos devueltos porque no fueron utilizados.

Los reintegros o devoluciones de viáticos que realice el trabajador directamente al patrón (por ejemplo depósito, efectivo o transferencia) no se reportan a través del recibo de nómina. Continuar leyendo:

Tiempo para comida. Es recomendable fijar el horario en 61 minutos para que no forme parte de la jornada laboral.

Para evitar sentencias sobre la controversia entre jornada continua o discontinua, es recomendable fijar el horario en 61 minutos. Continuar leyendo:

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral. Continuar leyendo:

Trabajador incapacitado por el IMSS. ¿Puedo concluirle su contrato temporal?

Un contrato de trabajo por tiempo determinado carece de validez, para los efectos de su terminación, si no se expresa… Continuar leyendo:

Expedientes laborales. ¿Cuántos años deben conservarse?

Archivo muerto

Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos: Continuar leyendo:

Los premios por puntualidad y asistencia no son prestaciones de previsión Social.

Algunas empresas, al elaborar su Plan de Prestaciones de Previsión Social, incorporan dentro del mismo a los premios por puntualidad y asistencia; sin embargo, ellos no tienen características similares o análogas a las prestaciones de previsión social Continuar leyendo:

¿Debe el patrón hacer descuentos a su trabajador por obligaciones de carácter civil o mercantil?

¿El patrón está obligado a hacer descuentos al salario ordenado por un juez para el aseguramiento de obligaciones de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador? Continuar leyendo:

SIDEIMSS. Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS . Opcional en 2017, Obligatorio en 2018.

Se actualizan los formatos para la formulación del dictamen por contador público autorizado y se aprueban las reglas del Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS (SIDEIMSS). Continuar leyendo: