Posted: August 27th, 2010 | Author: El Conta | Filed under: Controles, IMSS, Letras sueltas, Recursos Humanos, Tramites | Tags: creditos imss, IMSS, Recursos Humanos | View Comments
Pago de Diferencias IMSS
El IMSS, al proporciona un Sistema integral llamado SUA, en el que el patrón puede calcular las cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones, así como las diferencias que puedan surgir de cualquier situación o error en el cálculo de los pagos ya realizados.
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Posted: August 26th, 2010 | Author: El Conta | Filed under: Controles, Letras sueltas, Recursos Humanos | Tags: audio, construccion, empleados, empresarios, outsourcing, patron previsor, responsabilidad solidaria | View Comments
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Entrevista al Lic. Israel Flores Rodriguez (Srio. de Estudio y cuenta de la SCJN) en el programa de radio “Desde la Corte“
Posted: August 24th, 2010 | Author: El Conta | Filed under: Controles, IETU, IMSS, ISR, Letras sueltas, Recursos Humanos | Tags: prevision social, Recursos Humanos, vales de despensa | View Comments
Artículo 27 de la LSS. Se excluye como integrantes del SBC:
VI. La despensa:
a) Especie.
b) Efectivo.
Pero, ¿Cuánto es el tope para los vales de despensa? Read the rest of this entry »
Posted: August 24th, 2010 | Author: ANTORCHA | Filed under: Fiscal, IMSS, INFONAVIT, Letras sueltas, Recursos Humanos | Tags: cooperativas, prevision social, tesis aislada | View Comments
(Artículo original de IDC en línea) (Suscríbete)
Notas de ANTORCHA en color rojo:
Las reformas efectuadas a la LISR en junio 2009 para limitar la exención y deducción de la previsión social son constitucionales
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) en sesión del 9 de junio de 2010, emitió tres tesis, de las cuales se infiere que se cerró el camino a las cooperativas para continuar con los esquemas mediante los cuales “evadían impuestos”.
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Posted: August 19th, 2010 | Author: Colaboraciones | Filed under: IMSS, Letras sueltas, Recursos Humanos | Tags: altas, Controles, empleados, IMSS, Recursos Humanos, Tramites | View Comments
De conformidad con el articulo 15 párrafo I de la LSS; los patrones están obligados a comunicar las altas, bajas y las modificaciones de salario de sus trabajadores, dentro de los plazos no mayores de cinco días hábiles.
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