Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Para deducir prima de seguro gastos médico, innecesarios requisitos fiscales Art. 172, 29 y 29-C del CFF -Tesis aislada-

Miguel Chamlaty Toledo. * PRESIDENTE ANAFINET 2010-2013 www.chamlaty.com…

Abusados !! El #INFONAVIT también está devolviendo el fondo de vivienda de 1972-1992

/
El @infonavit ya esta devolviendo tambien el fondo de vivienda…

¿Cómo obtener la mejor pensión del IMSS? – Gloria Arellano Bernal en W Radio

Gloria Arellano Bernal, especialistas en Derecho Laboral, habla…

Nueva Ley de Sociedades Cooperativas 2012 (COP + INFONAVIT) -Proyecto de decreto-

/
El día de hoy en la Gaceta del Senado de la Republica aparece…

Carta constancia de intereses en «Mi cuenta INFONAVIT»

Uno de los principales motivos por los cuales las personas físicas…

Complemento SUA 3.3.6 -Si te falla la página del IMSS descárgala desde aquí-

/
VERSIÓN SUA 3.3.6 Si es la primera vez que instalará entonces…

Asi va la #ReformaLaboral aprobada por la Comisión del Trabajo y en espera de ser votada en el pleno

Asi quedo la Reforma Laboral aprobada por la Comisión del…

Entendiendo la #ReformaLaboral en 3 minutos -Resumen-

/
Corta historia de la reforma laboral Fuente: Redacción Revista…

Comentario al aire: Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT.

/
Que no te gane la rabieta. Si un trabajador debe ser despedido,…

Los 7 pesos por hora lo están MAL interpretando – Acá la explicación por Mario Di Costanzo

/
Para los que NO ENTIENDEN pago 7 pesos por hora explicación…

Inscripción de Asalariados y Asimilados al RFC: La Guía

Autor: Omar Castro Déciga :arrow: offixfiscal.com.mx El tema…

Dictamen de Proyecto de Reforma Laboral (para ser discutido mañana 10:00 )

/
Recién sacadito del Horno antes que nadie, hasta antes que varios…

El recibo de salarios, es documento idóneo para acreditar que el trabajador laboró el día de despido.

2a./J. 89/2012 (10a.) RECIBOS DE PAGO DEL SALARIO. CONSTITUYEN…