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El gran reto empresarial en la gestión de la nómina.

El incrementar el nivel adquisitivo y social de los trabajadores mexicanos era un tema que no podía prolongarse más, sin embargo, como empresario se ha gestado un desequilibrio entre el cumplir con los derechos hacia sus trabajadores como el de cumplir de manera adecuada y oportuna ante las diversas obligaciones laborales y fiscales generadas a través de su contratación.

Vídeo – Declaración Anual de Personas Físicas 2023

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Todo lo que necesitas saber sobre la declaración anual 2023 para personas físicas. Descubre cómo cumplir con tus obligaciones fiscales de manera adecuada.

Nuevas obligaciones laborales y en materia de seguridad social respecto a las personas trabajadoras del campo

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Conoce las nuevas obligaciones laborales en el campo. Descubre los derechos laborales para el personal de campo según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

Catálogos del complemento Carta Porte 3.0 actualización SAT del 09/04/2024 (Descarga aquí)

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Actualización del Catálogo del complemento para la Carta Porte versión 3.0. Asegura la emisión correcta de este documento importante.

Deducciones personales. Aprovéchalas en tu Declaración Anual 2023 y obten dinerito 💰 con tu devolución de impuestos. 🤩

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Maximiza tus deducciones personales en México: conoce los requisitos y beneficios fiscales que puedes aprovechar.

Vídeo – Declaración Anual 2023 Personas Físicas

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Presenta correctamente tu Declaración Anual 2023 y realiza tus deducciones personales evitando discrepancias fiscales.

Gastos médicos🧑‍⚕️ No olvides deducirlos en tu Declaración Anual de Personas Físicas 2023 💰 Incluidos los de tu cónyuge, concubina(o), padres, abuelos, hijos y nietos.

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Aprende a deducir gastos médicos en tu declaración anual. El SAT te indica qué gastos puedes disminuir de tus ingresos acumulables.

Buenos tweets: Para justificar constitucionalidad del 69B CFF primeramente deberá instrumentarse vía facultades de comprobación del 42 CFF

Así sustentarán que el plazo de caducidad del 67 aplica para el 69B. Se vota el 7 de febrero...

¿Constancia de retenciones de ISR de Sueldos y Salarios 2017 para los empleados?

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Como empleado por S y S, Asimilados a salarios solicito a mí patrón la constancia de retención, me dicen que ya no hay. No me dan fundamento ¿lo hay?

¿En febrero debo presentar la informativa de Sueldos y Salarios 2017? No, ya no… por esto:

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Los patrones ya no tendrán la obligación de presentar este 15 de febrero de 2018 la declaración informativa de sueldos por el ejercicio de 2017.

22 Febrero. Como el SAT detecta tu Discrepancia Fiscal e infracciones a la Ley de Lavado de Dinero – Curso en línea-

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Objetivo del curso: Detectar irregularidades insospechadas por los contribuyentes, que generan contribuciones omitidas, sanciones y penalizaciones de cárcel a los contribuyentes.

Efecto fiscal de la capitalización del Resultado Integral de Financiamiento (RIF)

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Las Normas de Información Financiera, las NIF, que son las que fijan la normatividad contable en nuestro país, señalan las disposiciones que se deben tener presente para llevar a cabo los registros contables que al final van a reflejar información financiera sumamente importante para el análisis y toma de decisiones en los negocios a través de los Estados Financieros Básicos y demás información necesaria, además de proporcionar control de las operaciones realizadas.

CFDI 3.3 Recomendaciones para su correcta emisión.

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A continuación presentamos unos ejemplos de misión de CFDI para su estudio:

SIDEIMSS: Inconsistencias en la activación de los Contadores Públicos y recordatorio de plazo para la acreditación de la evaluación ante el IMSS.

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Avisos importantes del IMCP: Folio No.: 13/2017-2018…

Dale un giro a tu despacho contable este nuevo año con una TPV

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Dale un giro a tu despacho contable este nuevo año…

Juicio de lesividad y el abuso del SAT al principio de seguridad jurídica.

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JUICIO DE LESIVIDAD Y EL ABUSO DEL SAT AL PRINCIPIO DE SEGURIDAD…

¿Tienes problemas? Aquí te dejamos 8 pasos para resolverlos.

Para mejorar la calidad y, en general para resolver problemas recurrentes y crónicos, es imprescindible seguir una metodología bien estructurada, para así llegar a las causas de fondo de los problemas realmente importantes, y no quedarse en atacar efectos y síntomas.
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