¿Cuáles son los CONTRATOS LABORALES más utilizados? ¿Cómo manejo el periodo a prueba? ¿Cómo manejo el periodo de capacitación? -Prácticas y omisiones a corregir

A diferencia de prácticas anteriores la relación laboral hoy es desde el primer día se debe regularizar los derechos laborales que correspondan, así mismo no importa el tiempo de duración de este trabajo. Continuar leyendo:

STPS: Criterios para solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores. – Contratos a prueba…-

¿Recuerdan que a finales de 2012 por fin vimos realizada la Reforma Laboral? (tan llevada y traída por tantos años….) Pues bien, unos de sus puntos más novedosos fue sin duda la posibilidad de hacer contratos “a prueba” de capacitación inicial, y el día de hoy (14 de Junio de … Continuar leyendo:

Nuevas formas de contratación laboral

Nuevas formas de contratación laboral Autor: Omar Bagües ➡ www.kimquezada.com El pasado 30 de Noviembre fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Reforma Laboral que contiene diversas enmiendas de la Ley Federal del Trabajo, en la que se contemplan nuevos esquemas de contratación que, en teoría, permitirán … Continuar leyendo:

Reforma laboral: Contratación a prueba, su existencia legal.

Contratación a prueba Su existencia legal Autor: Lic. José Luis Sánchez García Abogado especialista en temas de Seguridad Social Socio de Martínez & Muñoz Asoc., S.C. jlsanchez@mmya.com.mx Las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) han generado opiniones diversas sobre lo atinado o excesivo de las mismas; sin … Continuar leyendo:

Reforma laboral – 10 Medidas de aplicación inmediata

10 medidas de aplicación inmediata en material laboral Autor: Elías Quezada www.kimquezada.com No se deje sorprender. 2013 debe ser un año de implementación de medidas preventivas. La reforma laboral seguramente va a dejarse ver en todo su vigor, cuando las autoridades del trabajo empiecen a aplicar las desmedidas multas que … Continuar leyendo:

Contratos de capacitación inicial (Reforma Laboral) Análisis de los “Nuevos” requisitos.

Autor: Gabriel Aranda Zamacona Experto en seguridad social www.elnidodelseguro.com.mx Estimados amigos de todos es conocido, la puntualidad con la que tocamos el tema hace unos meses sobre la Reforma Laboral y sus implicaciones, bueno ahora hace unos días el 27 de Marzo la Secretaria de Trabajo y Previsión Social dio … Continuar leyendo:

Contratos a prueba y capacitación inicial – Reforma Laboral –

Alfa y omega de la contratación a prueba y de la capacitación inicial Lic. Francisco Vázquez García Maestro en Fiscal y Abogado postulante en temas de Derecho Laboral y de Seguridad Social fvazquezg@prodigy.net.mx El presente ensayo pretende, en una primera parte, desarrollar y actualizar la tesis del Magistrado Héctor Mercado … Continuar leyendo:

Contratos a prueba << Lectura recomendada

Contratación a prueba, existencia legal Lic. José Luis Sánchez García Abogado especialista en temas de Seguridad Social Socio de Martínez & Muñoz Asoc., S.C. jlsanchez@mmya.com.mx Las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) han generado opiniones diversas sobre lo atinado o excesivo de las mismas; sin embargo, existe … Continuar leyendo:

Buenos Twits: Contrato de trabajo “a prueba”

A prueba, ni los contratoshttp://bit.ly/eyYgn7 #CPTWITTER #ANAFINET — JIMMY DAMIAN GOMEZ (@DamianJimmy) marzo 10, 2011 Una práctica añeja de las empresas consiste en elaborar contratos a prueba a sus colaboradores con el propósito de verificar que efectivamente cumplan con el perfil del puesto requerido. Sin embargo, este tipo de contratación … Continuar leyendo: