Contratos laborales. Su importancia como medio de prueba.

Las condiciones de trabajo se regulan por medio de los contratos laborales, en ellos se plasman los derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores. Continuar leyendo:

El contrato de trabajo, que importante es !!!

La falta del contrato laboral, ante una demanda por despido injustificado, no le permite al patrón la posibilidad de descargar pruebas en su favor, ya que los empresarios tienen la obligación de demostrar documentalmente los términos en que el empleado que los demanda o que presentó su queja, fue contratado. Continuar leyendo:

¿Qué pasa si un trabajador revela información confidencial de la Empresa?

¿Qué pasa si un trabajador revela información confidencial de la Empresa? Preparado por: Thania Denisse Medina Rodríguez ➡ pymeservices.com Una consulta reciente decía algo así: “Tengo unos trabajadores que aparentemente revelaron información sobre los procesos de producción de la empresa, no cuento con nada tangible que compruebe esta información excepto … Continuar leyendo:

Reforma laboral – 10 Medidas de aplicación inmediata

10 medidas de aplicación inmediata en material laboral Autor: Elías Quezada www.kimquezada.com No se deje sorprender. 2013 debe ser un año de implementación de medidas preventivas. La reforma laboral seguramente va a dejarse ver en todo su vigor, cuando las autoridades del trabajo empiecen a aplicar las desmedidas multas que … Continuar leyendo: