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Cuando el patrón no te da de alta ante el IMSS porque eres como de la familia…

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El patrón no quiere dar de alta a sus trabajadores porque quiere que sean como los superhéroes: que tengan superpoderes para trabajar sin enfermarse, sin accidentarse y sin jubilarse.

De mala fe, ofrecer el mismo puesto a un trabajador que despediste porque ya no podía realizar su trabajo (motivo de una incapacidad).

Si el trabajador es despedido por no poder desempeñar su empleo con motivo de una lesión sufrida en el desarrollo de sus labores, el ofrecimiento de regresar en las mismas condiciones en que lo venía realizando debe calificarse de mala fe, al no considerar sus nuevas capacidades.

Despido injustificado. ¿Perder juicio por no aceptar oferta de trabajo de parte del patrón?

Rechazar la oferta de empleo porque no hay condiciones para retornar al trabajo por cuestiones personales o por una relación laboral deteriorada derivada del despido no debe utilizarse en contra de la persona trabajadora para que sea quien aporte las pruebas que demuestren el despido alegado.

La sustitución patronal en caso de “fusión”. (Para efectos laborales y de IMSS)

Para que ocurra la sustitución patronal, debe haber transmisión (compra o adquisición) de los bienes esenciales afectos a la explotación, con “ánimos de continuarla”, lo que perfectamente se da en el caso de las fusiones...

Nuevo Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

A través del Diario Oficial de la Federación publicado el día 29 de octubre de 2014, se dio a conocer el nuevo Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), el cual tiene como objetivo determinar la organización, facultades y funcionamiento de esta Procuraduría.