Aviso de rescisión de la relación laboral. Directrices que debe cumplir el patrón para que su entrega al trabajador conste fehacientemente.

Para tener por solventada la exigencia mencionada, el patrón deberá cumplir las siguientes directrices: Continuar leyendo:

Cómo despedir a un empleado de tu empresa. (Sin morir en el intento…)

En esta ocasión te damos los consejos de todo lo que necesitas saber y tener antes de decidir decirle a alguien que lo has despedido, tanto para protegerte a ti, a la compañía y a cualquier relación que pueda existir entre tú y el empleado. Continuar leyendo:

Comentario al aire: Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT.

Que no te gane la rabieta. Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT. Arma el caso con calma #anafinet — Lic. Pepe Soto (@pepesoto) August 7, 2012 Continuar leyendo:

Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo. Artículo elaborado por: Lic. José Mendoza Zaragoza. Catedrático y Coordinador de la Facultad de Derecho Universidad de la Salle Bajío A. C. Justificación. El Derecho del Trabajo está constituido por el conjunto de normas jurídicas que rigen las relaciones entre … Continuar leyendo:

Recortar empleos no siempre es lo mejor, ni lo mas barato… -Bayer-

Por: Marco Núñez En medio de la crisis económica desatada en el 2008 varias empresas tomaron la decisión de recortar empleos; sin embargo, hoy comienzan a darse cuenta de lo que caro que resultó. Es por eso que ahora buscan otras alternativas para no cometer el mismo error. Por ejemplo, … Continuar leyendo: