Los premios por puntualidad y asistencia no son prestaciones de previsión Social.

Algunas empresas, al elaborar su Plan de Prestaciones de Previsión Social, incorporan dentro del mismo a los premios por puntualidad y asistencia; sin embargo, ellos no tienen características similares o análogas a las prestaciones de previsión social Continuar leyendo:

Reversa de la SCJN respecto al “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales.

Reversión de la SCJN respecto del “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales. Fuente: Deloitte Cuando un trabajador es dado de baja ante el IMSS Conforme a la Ley del Seguro Social el patrón tiene un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente al que … Continuar leyendo:

¿Cuántos días para dar de baja en IMSS a un trabajador faltista? Tribunales sugieren 15 días naturales… -Jurisprudencia-

Autor colaborador: Gabriel Aranda Zamacona Experto en seguridad social Estimados amigos recordemos que en el ámbito profesional de lo laboral en conjunción con la Seguridad Social, sabemos por el art 37 de la Ley del Seguro Social, que el patrón debe dar de baja a sus trabajadores del régimen obligatorio … Continuar leyendo: