¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia

Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero… Continuar leyendo:

El ofrecimiento de trabajo a efectos de revertir la carga de la prueba al trabajador sobre el supuesto despido.

Si el patrón, al contestar la demanda ofrecía reponer en el trabajo al actor, aun cuando alegara no haberlo despedido, ello era suficiente para condenar al demandado a cumplir su ofrecimiento. Continuar leyendo:

¿No te pagaron BIEN tus utilidades? Procedimiento para que el trabajador objete la PTU.

En materia de reparto de utilidades, los trabajadores tienen el derecho colectivo para objetar la base para reparto manifestada en la declaración anual que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), así como también tienen el derecho individual para impugnar la cantidad líquida que se determine en su favor. Continuar leyendo:

¿Aplicación del Capital Constitutivo IMSS aún cuando empleado ya estaba afiliado por otro patrón?

¿Procede la determinación de un capital constitutivo para una empresa cuyo empleado que sufrió el riesgo de trabajo no estaba asegurado por el patrón a quien prestaba sus servicios al momento del siniestro, aún cuando estuviese afiliado por otro patrón? Continuar leyendo:

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARTE II: Efectos de un mal uso.

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARTE II: Efectos de un mal uso.   Preparado por: Thania Denisse Medina Rodríguez ➡ pymeservices.com Parte I sobre la revisión de un Reglamento Interior de Trabajo, tocaré el tema del Efecto más gravoso para el patrón: La equiparación a un Despido Injustificado, derivado de un … Continuar leyendo:

Prescripción para demandar pago de indemnizaciones laborales.

EL TÉRMINO DE LA PRESCRIPCIÓN PARA DEMANDAR EL PAGO DE INDEMNIZACIONES, CUANDO EL TRABAJADOR RESCINDE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSA IMPUTABLE AL PATRÓN. Artículo elaborado por: Mtro. José Mendoza Zaragoza Catedrático de la Facultad de Derecho➡ Universidad De La Salle Bajío A. C. 1.- Concepto general de la prescripción. Los … Continuar leyendo:

El recibo de salarios, es documento idóneo para acreditar que el trabajador laboró el día de despido.

2a./J. 89/2012 (10a.) RECIBOS DE PAGO DEL SALARIO. CONSTITUYEN DOCUMENTOS IDÓNEOS PARA ACREDITAR QUE EL TRABAJADOR LABORÓ EL DÍA SEÑALADO COMO DEL DESPIDO. La relación de trabajo tiene como elemento fundamental el pago del salario como remuneración por los servicios prestados. En tal virtud, la nómina de personal, la lista … Continuar leyendo:

Salarios caídos -Indeminización-

Salarios caídos José Dávalos* Fuente: pulsopolitico.com.mx Los salarios vencidos o caídos son cantidades de dinero que se entregan a los trabajadores a título de indemnización -en casos concretos establecidos en la Ley Federal del Trabajo- para compensar el salario que dejan de percibir por una situación atribuible al patrón. Uno … Continuar leyendo: