Todo acerca de la PTU (Participación de los trabajadores en la utilidades)

Con la finalidad de que las personas físicas y morales cumplan con la obligación de entregar la participación de utilidades, así como para que los trabajadores conozcan y puedan exigir a sus patrones este derecho, aquí podrán consultar la información necesaria que tiene que ver con este tema: Fundamento legal … Continuar leyendo:

Resumen Ejecutivo de Iniciativas de Reforma (2010) en Materia Laboral, a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social en Materia de Seguro de Desempleo

Resumen Ejecutivo del Contenido y Propósitos de los Nuevos Proyectos de Iniciativas de Reforma a la Constitución en Materia Laboral, a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social en Materia de Seguro de Desempleo, presentado a la Fracción Parlamentaria del PRD y a la UNT … Continuar leyendo:

¿Todo esta mal con el Outsourcing? Beneficios principales según Deloitte.Com

En estos días en que el tema de las outsourcings esta "candente" debido a los sucedido en cierto despacho, recordemos los argumentos esgrimidos por diversos despachos (en este caso Deloitte) para ofertar sus servicios. Por cierto, en lo personal NO estoy en desacuerdo con esta estrategia fiscal/operativa que se encuentra … Continuar leyendo:

Devolucion de ISR a favor a un empleado -No es obligatorio presentar aviso ante el patrón-

La principal “traba” de un asalariado para presentar su declaración anual por su parte y en su caso solicitar la devolución del ISR a favor que le corresponda, es sin duda haber presentado en tiempo y forma el aviso a su patrón para que este NO le realizará el cálculo … Continuar leyendo:

Carta renuncia – requisitos legales para su validez –

REQUISITOS LEGALES PARA LA VALIDEZ DE LAS CARTAS RENUNCIA. Para que sea eficaz la renuncia que se pide a algún trabajador por parte de la empresa, o que el mismo renuncie, debemos tener en cuenta los siguientes requisitos. 1. Carta renuncia con la fecha del último día laborado. 2. El … Continuar leyendo: