¿Se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles? ¿En qué porcentaje?

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Según la jurisprudencia 42/2014 de la SCJN, ya se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles. Conoce mas acerca de este tema… Continuar leyendo:

Salario Diario Integrado (SDI) Conoce los conceptos que NO integran.

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Para tener en cuenta como empresario, debes conocer que todos aquellos conceptos o ayudas que no paguen el trabajo. Entre estos conceptos que no se agregan al Salario Diario Integrado son: Continuar leyendo:

Se publica en DOF: Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores

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STPS / Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer el día de hoy (4 de junio) a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), el Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores que … Continuar leyendo:

Reparto de utilidades (PTU) – ¿Cuánto tiempo tengo para exigirle el pago a mi patrón?

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Si el derecho de los trabajadores para cobrar el reparto de utilidades prescribe en un año a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, entonces ¿cuál será esta fecha? Continuar leyendo:

¿No te pagaron BIEN tus utilidades? Procedimiento para que el trabajador objete la PTU.

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En materia de reparto de utilidades, los trabajadores tienen el derecho colectivo para objetar la base para reparto manifestada en la declaración anual que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), así como también tienen el derecho individual para impugnar la cantidad líquida que se determine en su favor. Continuar leyendo:

¿Pagar o no pagar prima de antigüedad a empleados con menos de 15 años de servicio? – Jurisprudencia

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Hasta hace un tiempo teníamos esta Tesis Aislada que hacía “cascabelear” a mas de algún nominista al momento de realizar el cálculo de las liquidaciones laborales: Continuar leyendo:

Personas que NO participan del reparto de utilidades (PTU)

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La legislación laboral señala de manera expresa a las personas que no tendrán derecho al reparto de utilidades, y así en el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala a las siguientes: Continuar leyendo:

Entidades con fines no lucrativos. ¿Obligadas al pago de PTU?

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Al respecto es conveniente precisar que dentro de tal régimen fiscal se encuentran, entre otras, las escuelas particulares con reconocimiento de validez oficial de estudios, las entidades de asistencia y beneficencia reconocidas por las leyes de la materia, cámaras empresariales, agrupaciones de profesionistas, asociaciones y sociedades civiles autorizadas para recibir donativos deducibles para fines de ISR, etc. Continuar leyendo:

PTU ¿Quiénes no están obligados a repartir utilidades?

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La legislación laboral exceptúa de esta obligación a determinadas personas, por lo que en estos casos, aunque se generara una base para efectuar un reparto a trabajadores, no se tendría la obligación legal de llevarlo a cabo. Continuar leyendo:

Después de la tempestad viene la Participación de los Trabajadores en las Utilidades

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Concluyó el plazo para la presentación de la contabilidad electrónica y la declaración anual de las personas físicas, ahora debemos enfocarnos en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, recordemos que a partir de este año se modifica la mecánica en la determinación del mismo. Continuar leyendo:

Condiciones y obligaciones del Outsourcing en México así como sus implicaciones en el ISR.

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El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrolla actividades en nombre de la primera. Por ejemplo: una firma que ofrece servicios de acceso a Internet puede subcontratar a otra para que realice las instalaciones. Continuar leyendo:

Conoce Arrendavit del INFONAVIT

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Es el esquema de solución hecho por Infonavit para los derechohabientes que necesitan una vivienda temporal. Recuerda que los puedes encontrar en los Centros de Servicio Infonavit (CESI) Para cualquier duda llama a Infonatel: 01 800 0083900 o en el DF 91 71 50 50, en facebook.com/ComunidadInfonavit o @Infonavit ¿Qué … Continuar leyendo: