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Cómo decidir entre dos ofertas de trabajo.
Puede que suene como un sueño, pero decidir entre dos ofertas de trabajo en la mesa puede llevarte a tomar una mala decisión.
NOM 035 STPS ¿Su aplicación es por centro de trabajo o por empresa? Acá te decimos.
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2 Comentarios
Atención, las obligaciones que SÍ deben cumplir todas las empresas a partir del 23 de octubre del 2019, independientemente de su tamaño, son las contenidas en los numerales...
La NOM-035 de la STPS y su relación con las jornadas de trabajo.
Deben ser tomadas en cuenta por los patrones y adoptar las prevenciones que consideren convenientes; sobre todo, en aquellas empresas que utilizan la modalidad de trabajar 12 horas diarias en cuatro días a la semana o que tienen jornadas nocturnas porque pudieran ser consideradas...
Atención Recursos Humanos. Deberías conocer la NOM-035-STPS que inicia vigencia en este mes de Octubre 2019.
A continuación se hace un recuento de las diversas obligaciones para los patrones que se derivan de lo dispuesto en la citada NOM y la fecha en que entrarán en vigor.
Publicar vacantes de empleo limitando por edad y/o género es discriminación laboral.
Es común ver anuncios donde se solicita personal para trabajar en determinada actividad pero con la limitante de que se cuente con alguna edad determinada, o se trate de hombre o mujer. Lo cual contraviene a las reformas laborales, ya que invalida y descalifica a los que no se encuentren en dichos parámetros.
Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo. NOM-035-STPS-2016. (Stress por violencia laboral)
Son aquéllos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo...
Por reforma hacendaria contratan a más contadores – y nosotros estamos en un lecho de rosas…
Y eso a pesar de que en el SAT no se cansan de decir que los contribuyentes ya no necesitarán más nuestros servicios porque ya es “Más fácil y más rápido”
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