Expedientes laborales. ¿Cuántos años deben conservarse?

Archivo muerto

Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos: Continuar leyendo:

Cuando el trabajador no quiere hacer lo que se le ordena…

Una de las causales para rescindir una relación laboral sin responsabilidad para el patrón, está establecida claramente en el artículo 47 Fracción XI de la Ley federal de Trabajo, y se refiere a la desobediencia del trabajador sobre alguna instrucción del patrón. Continuar leyendo:

Integración de expediente laboral -Requisitos-

INTEGRACIÓN DE UN EXPEDIENTE LABORAL Héctor Adrián Guerrero Arzaga * Autor colaborador Uno de los puntos importantes en el proceso de contratación de un empleado es el integrar correctamente su expediente laboral, tener un control adecuado de este así como mantenerlo actualizado con toda la información del empleado; en la … Continuar leyendo: