Gabriel Aranda Zamacona *

Experto en Seguridad Social

Hace unas horas la Cámara de Senadores por unanimidad del pleno aprobó el dictamen de la reforma a la fracción III del Articulo 109 de la Ley del Impuesto sobre la Renta dejando exentas de este impuesto todas aquellas pensiones, haberes de retiro, planes privados de pensiones, etc. Que los diversos sistemas de seguridad social del país otorgan a los trabajadores.

Aquí lo más importante que debemos conocer de esta reforma son dos hechos los cuales son los siguientes:

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A siete de cada 10 mexicanos les gustaría seguir trabajando aun después de su edad de jubilación, reveló una encuesta realizada por Randstad Holding, empresa especializada en soluciones de recursos humanos.

Esto coloca a México en segundo lugar, con 15 puntos por arriba de la media (60%), siendo uno de los países con más alto porcentaje estando solamente por debajo de India, el país en que las más personas desean trabajar aun después de su edad de retiro (77 por ciento).

SE INCREMENTÓ EL PORCENTAJE

A diferencia del estudio anterior realizado por la misma empresa en el último trimestre del 2011, se observó un incremento de 5% dejando claro que los mexicanos desean postergar su edad de jubilación.

De la misma manera los mexicanos muestran una actitud positiva ante seguir activos después de su edad de retiro, pues México es el tercer lugar de los países encuestados, colocándose sólo por debajo nuevamente de India (78%) y esta vez de Singapur (75%), mientras que en países europeos como Alemania, Francia y España no rebasan 50 por ciento.

JUBILACIÓN, ¿PREMIO O CASTIGO?

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Este dato resulta muy importante, ya que las personas que pretenden llegar a obtener el beneficio que tantos años esperaron se puede ver reducido considerablemente y como se señala aquí esto puede ser ya próximamente obligatorio para los tribunales hay que hacer algo para la defensa de todas estas personas, su sindicato, la asesoría gratuita de los tribunales federales, los derechos humanos no se pero hay que hacer algo.

El 9 de junio la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) aprobó en una tesis que el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización, que son la base para cuantificar las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada, tienen como límite superior el equivalente a 10 veces el salario mínimo general (SMG) vigente en el Distrito Federal, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 33 de la Ley del Seguro Social (LSS) vigente hasta el 30 de junio de 1997. Sin embargo, actualmente el tope máximo aplicado para tal cálculo es el equivalente a 25 veces el SMG.

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