¿Cita en la audiencia de conciliación y arbitraje? ¿Qué pasa si el patrón no asiste?

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Ante la incomparecencia de la parte patronal demandada a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas, a pesar de tener conocimiento de las consecuencias que de ello derivan, se tendrá por … Continuar leyendo:

El contrato de trabajo, que importante es !!!

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La falta del contrato laboral, ante una demanda por despido injustificado, no le permite al patrón la posibilidad de descargar pruebas en su favor, ya que los empresarios tienen la obligación de demostrar documentalmente los términos en que el empleado que los demanda o que presentó su queja, fue contratado. Continuar leyendo:

Breve historia de la evolución de la PTU en México.

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“Historia y evolución de la PTU” Autor colaborador:  Juan José Salazar “El buen ciudadano debe seguir aun las leyes malas, para no estimular al mal ciudadano a violar las buenas”. Sócrates. Transcurre el mes de mayo y con esto se deriva el pago de la participación de los trabajadores en … Continuar leyendo:

La Carta Renuncia, debe ser los mas simple y sencilla posible.

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La Carta Renuncia Autor colaborador: Pepe Soto Sitio web del autor: ppsotoasesor.com La renuncia (desde el punto de vista laboral), es la manifestación de la voluntad del trabajador de dar por terminado el vinculo de trabajo que lo unía con su patrón.El fundamento lo podemos encontrar en el art. 53-I … Continuar leyendo:

Jornada de trabajo en México – Generalidades y su tratamiento legal.

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LA JORNADA DE TRABAJO Autor: Lic. Oscar Guevara García Miembro de la Comisión Representativa del IMCP ante Organismos de Seguridad Social Fuente: imcp.org.mx La importancia de su control interno y administrativo, trae consecuencias económica que pueden en corto o largo plazo alterar el orden patrimonial de una compañía, pues tomando … Continuar leyendo:

STPS: Criterios para solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores. – Contratos a prueba…-

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¿Recuerdan que a finales de 2012 por fin vimos realizada la Reforma Laboral? (tan llevada y traída por tantos años….) Pues bien, unos de sus puntos más novedosos fue sin duda la posibilidad de hacer contratos “a prueba” de capacitación inicial, y el día de hoy (14 de Junio de … Continuar leyendo:

Mitos del despido justificado (e injustificado…)

Imagen: http://soyborderline.blogspot.es/

Mitos del despido justificado Autor: Omar Bagües ➡ www.kimquezada.com Muchos mitos a lo largo de la historia han surgido en relación al despido justificado o rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón (Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo), sin embargo, tenemos que hacerles saber a … Continuar leyendo:

¿Renunciaste? ¿o te renunciaron?… ¿Quién debe probar tal circunstancia?

Escribe: Miguel Chamlaty Toledo ➡ www.chamlaty.com ¿Esto no sucede en nuestro MÉXICO para nada o me equivoco?, en donde ante la necesidad de trabajo, se termina firmando hasta una renuncia antes de iniciar a laborar en la empresa contratante,  así que trabajador cuidado con lo que firmas, que lo he … Continuar leyendo:

Descanso de madres trabajadoras ¿Y las modificaciones a la Ley del Seguro Social?

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DESCANSOS DE MADRES TRABAJADORAS: REFORMA LABORAL SIN MODIFICACIONES A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Autor colaborador: C.P.C. Y M.I. JOSÉ HUGO LÓPEZ LEAL * Como es conocido, el pasado 30 de noviembre de 2012 fue publicado el “DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la … Continuar leyendo: