¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia

Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero… Continuar leyendo:

El ofrecimiento de trabajo a efectos de revertir la carga de la prueba al trabajador sobre el supuesto despido.

Si el patrón, al contestar la demanda ofrecía reponer en el trabajo al actor, aun cuando alegara no haberlo despedido, ello era suficiente para condenar al demandado a cumplir su ofrecimiento. Continuar leyendo:

Impacto de la RMF 2016 en los Recursos Humanos y Seguridad Social

Se publicó en el DOF la RMF 2016, donde se plasman algunos derechos y obligaciones que año con año se tienen, en este caso analizaremos, los efectos de la Resolución en materia laboral y Seguridad Social. Continuar leyendo:

La sustitución patronal en caso de “fusión”. (Para efectos laborales y de IMSS)

Para que ocurra la sustitución patronal, debe haber transmisión (compra o adquisición) de los bienes esenciales afectos a la explotación, con “ánimos de continuarla”, lo que perfectamente se da en el caso de las fusiones… Continuar leyendo:

Reparto de utilidades (PTU) – ¿Cuánto tiempo tengo para exigirle el pago a mi patrón?

Si el derecho de los trabajadores para cobrar el reparto de utilidades prescribe en un año a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, entonces ¿cuál será esta fecha? Continuar leyendo:

¿No te pagaron BIEN tus utilidades? Procedimiento para que el trabajador objete la PTU.

En materia de reparto de utilidades, los trabajadores tienen el derecho colectivo para objetar la base para reparto manifestada en la declaración anual que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), así como también tienen el derecho individual para impugnar la cantidad líquida que se determine en su favor. Continuar leyendo:

Después de la tempestad viene la Participación de los Trabajadores en las Utilidades

Concluyó el plazo para la presentación de la contabilidad electrónica y la declaración anual de las personas físicas, ahora debemos enfocarnos en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, recordemos que a partir de este año se modifica la mecánica en la determinación del mismo. Continuar leyendo: