Los 7 pesos por hora lo están MAL interpretando – Acá la explicación por Mario Di Costanzo

Para los que NO ENTIENDEN pago 7 pesos por hora explicación de @mariodicostanzo bit.ly/QJmjna #cptwitter #ldtwitter #ReformaLaboral — El Nido del Seguro (@elnidodelseguro) September 28, 2012 ➡ Mario Di Costanzo Armenta @mariodicostanzo 27/Septiembre/2012 SE ESTÁ INTERPRETANDO ERRONEAMENTE EL TEMA DE LOS SALARIOS POR HORA; LA PERCEPCION NO SERÁ DE 7 … Continuar leyendo:

El recibo de salarios, es documento idóneo para acreditar que el trabajador laboró el día de despido.

2a./J. 89/2012 (10a.) RECIBOS DE PAGO DEL SALARIO. CONSTITUYEN DOCUMENTOS IDÓNEOS PARA ACREDITAR QUE EL TRABAJADOR LABORÓ EL DÍA SEÑALADO COMO DEL DESPIDO. La relación de trabajo tiene como elemento fundamental el pago del salario como remuneración por los servicios prestados. En tal virtud, la nómina de personal, la lista … Continuar leyendo:

Recibo de pago salarial firmado por el trabajador, es idóneo para desvirtuar el despido.

Recibo de pago salarial firmado por el trabajador, es idóneo para desvirtuar el despido. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó, al resolver la Contradicción de Tesis 135/2012 entre dos Tribunales Colegiados, que si en un juicio laboral se exhiben listas de raya, … Continuar leyendo:

Salarios caídos -Indeminización-

Salarios caídos José Dávalos* Fuente: pulsopolitico.com.mx Los salarios vencidos o caídos son cantidades de dinero que se entregan a los trabajadores a título de indemnización -en casos concretos establecidos en la Ley Federal del Trabajo- para compensar el salario que dejan de percibir por una situación atribuible al patrón. Uno … Continuar leyendo:

Exigir PTU de años anteriores ¿Prescribe ese derecho?

¿La PTU prescribe? Prescribe el derecho a reclamar su reparto al termino de un año de conformidad con el articulo 516 de la LFT : Artículo 516.- Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, … Continuar leyendo:

Integración de expediente laboral -Requisitos-

INTEGRACIÓN DE UN EXPEDIENTE LABORAL Héctor Adrián Guerrero Arzaga * Autor colaborador Uno de los puntos importantes en el proceso de contratación de un empleado es el integrar correctamente su expediente laboral, tener un control adecuado de este así como mantenerlo actualizado con toda la información del empleado; en la … Continuar leyendo:

Contrato laboral a prueba, su inexistencia legal -Otros contratos laborales-

Autor: Lic. Pepe Soto En este video-tutorial laboral, les comento acerca de la inexistencia de los contratos a prueba y de ejemplos de aplicación de los contratos x obra determinada y x tiempo determinado. Continuar leyendo:

Buenos Twits: ¿Permiso laboral por luto?

Tristemente… esta respuesta es CORRECTA 😕 En México, nuestra ley laboral NO señala que un trabajador tenga derecho a un permiso laboral por la muerte de un familiar (sin importar el grado de consanguineidad). Por lo tanto la empresa no tiene obligación de darle permiso. Aunque….por razones de solidaridad con … Continuar leyendo: