Son las CANTIDADES mínimas que recibirá el trabajador por la rescisión laboral o por la terminación de la relación laboral. Este concepto se generará por los derechos devengados día con día y por los siguientes motivos:
1. Terminación de la obra o contrato por tiempo determinado 2. Renuncia voluntaria por parte del trabajador 3. Por despido justificado o injustificado 4. Por muerte del trabajador 5. Por incapacidad permanente parcial o total 6. Abandono de trabajo 7. etc.
Este archivo de excel para calcular finiquitos lo han preparado los chicos de www.lanomina.com.mx y amablemente nos lo comparten.
Navegando por la excelente página de LaNomina.com.mx me encontré con esta pequeña joyita, para lo que a Recursos Humano se refieres. Se trata del cálculo de aportaciones obrero/patronales para IMSS.
Lo único que tienes que hacer es llenar las celdas color GRIS y dar enter, para que el ver el total de las aportaciones a pagar por parte del empleado y el patrón. Read the rest of this entry »
Gratamente me he enterado de la existencia de LaNomina.com.mx, una EXCELENTE página para TODO lo relativo al manejo los recursos humanos, ellos tienen también habilitado un canal en Youtube llamado LaNominatube en la cual nos comparten sus conocimientos.