Los premios por puntualidad y asistencia no son prestaciones de previsión Social.

Algunas empresas, al elaborar su Plan de Prestaciones de Previsión Social, incorporan dentro del mismo a los premios por puntualidad y asistencia; sin embargo, ellos no tienen características similares o análogas a las prestaciones de previsión social Continuar leyendo:

Limitaciones a la deducción de los gastos de previsión social. Jurisprudencias 5 Diciembre 2016.

El citado precepto contiene una regla de no deducibilidad de los pagos de ingresos exentos para el trabajador, hasta por la cantidad que resulte de aplicar el factor de 0.53, o bien de 0.47 Continuar leyendo:

IMSS. Entregas en efectivo al trabajador integran el salario.

Finalmente el IMSS rompe el silencio, para dar a conocer el alcance las disposiciones que en este documento analizamos, en torno a ciertas cantidades que se vienen entregando a los trabajadores en efectivo, y que basados en una interpretación superficial, los patrones (o sus asesores) han llegado a concluir que no son objeto de integración del salario base de cotización. Continuar leyendo:

Folio IMCP No. : 62/2013-2014 Criterios normativos del IMSS referentes a las cantidades entregadas en efectivo por concepto de previsión social, alimentación o habitación para efectos de la integración del Salario Base de Cotización.

Asunto: Criterios normativos del IMSS referentes a las cantidades entregadas en efectivo por concepto de previsión social, alimentación o habitación para efectos de la integración del Salario Base de Cotización. Continuar leyendo:

El salario y la previsión social entre el derecho social y el fiscal.

EL SALARIO Y LA PREVISIÓN SOCIAL ENTRE EL DERECHO SOCIAL Y EL FISCAL Autor: María Ascensión Morales Ramírez Fuente: biblio.juridicas.unam.mx Resumen: Los salarios, como elementos primordiales de la prestación de un servicio personal subordinado, son objeto de un régimen contributivo bastante complejo. Entender el tratamiento fiscal de estos y de … Continuar leyendo:

¿Qué es Previsión social en México? – Elementos que la componen –

ELEMENTOS QUE COMPONEN LA PREVISIÓN SOCIAL Este concepto no se encontraba definido en nuestra legislación mexicana hasta el 2003, sin embargo existen diversas opiniones y acepciones sustentadas por estudiosos de la materia laboral además de las tesis de los tribunales que han permitido aclarar dicho concepto como: Toda prestación de … Continuar leyendo:

Vales electrónicos de despensa y de comida – Una excelente opción para optimizar tus gastos de nóminas.

El presupuesto del gasto de personal no tiene por qué ser una pesadilla Apóyate en vales de despensa y de comida. Al llegar el último trimestre del año comienza el frenesí de las empresas con interrogantes similares a: ¿Cuánto nos falta para hacer los números?, ¿cuánto vamos a presupuestar en … Continuar leyendo:

Vales de despensa tope deducible 2013

Antes que nada, veamos que dice la Ley del Seguro Social (IMSS): Artículo 27 de la LSS. Se excluye como integrantes del SBC: (…) VI. La despensa: a) Especie. b) Efectivo. Siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el … Continuar leyendo:

Prestaciones de previsión social beneficio patrón-trabajador

Previsión social un beneficio patrón-trabajador Colaboración ➡ IMCP- Baja California Héctor Silva |  [email protected] Roberto Rivera |  [email protected] Juan José Ruíz | [email protected] Tomando en cuenta la actualidad económica y el redescubrimiento del sector empresarial de que los empleados son el activo más importante de la empresa, se vuelve necesario … Continuar leyendo:

En previsión social, no es igual generalidad que totalidad. – Definiciones –

Por años se ha mencionado y enseñado que la Previsión Social que se otorga a tos trabajadores debe ser para todos por igual sin embargo, no debemos confundir la generalidad con la totalidad. De acuerdo al diccionario de la Real Academia Española. totalidad se define como el ”Conjunto de todas … Continuar leyendo: