Snogari! Tiene el gusto de poner a su disposición el archivo de Excel llamado "Asimilables Nogari". Este archivo a sido desarrollado para facilitar el calculo de la retención de ISR por concepto de honorarios asimilables a sueldos y salarios.

Las principales características son:

1. El sistema puede efectuar cálculos inversos, es decir, usted puede capturar el importe neto a recibir y el sistema le determina el importe del honorario asimilable, el ISR a retener y el neto a recibir por el monto exacto que usted capturo. También funciona capturando el monto de honorario y el sistema calculará el ISR a retener y el neto correspondiente.
2. El sistema maneja catálogos de hasta 500 empleados.
3. La nómina soporta hasta 300 empleados.
4. El sistema genera automáticamente los recibos con todo y cantidad en número y letra.

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La subcontratación de personal es ilegal, porque no se incluye en la Ley Federal del Trabajo

La subcontratación de personal es ilegal, porque no se incluye en la Ley Federal del Trabajo.

Esto dijeron, magistrados y expertos en materia laboral, durante la presentación del libro La subcontratación: Un fenómeno global. Estudio de legislación comparada.

“La ventaja que le significa para la clase patronal es, no voy a pagar reparto de utilidades, porque yo que recibo el trabajo no soy el patrón, no me van a formar un sindicato, no me van a firmar contrato colectivo, y no me van a hacer huelga. Entonces la disciplina laboral es plena”, Héctor Arturo Mercado López, Magistrado de Circuito.

“En nuestro país la LFT no regula de forma específica la figura de la subcontratación, lo que acarrea grandes confusiones en la práctica del derecho laboral, pues se limita a equiparar a esta figura a la regulada en ella con el nombre de intermediación”, Luz del Carmen Herrera Calderón, Directora Académica IJF.

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Error THREED32.OCX en SUA

- Solucionado -

Autor:

J. José Pedraza

http://la-informatica-segun-yo.blogspot.mx

Hoy he instalado el Sistema del Seguro Social, y me ha marcado el siguiente error:

 "Component ‘THREED32.OCX’ or one of its dependencies not correctly registered: a file is missing or invalid".

Después de unos minutos de quebrarme la cabeza buscando una solución, e incluso buscando en foros, donde a mas de un colega le había pasado lo mismo.

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Sistema Único de Autodeterminación (SUA)

Versión 3.3.3

La versión SUA 3.3.3 considera lo siguiente:

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CUOTAS OBRERO-PATRONALES (Apuntes varios)

Colaboración de:

Erik Zi

Twitter @erik_zi

Las aportaciones al IMSS (cutas obrero-patronales) se consagran el articulo 31 F-IV y 123 F-XXIX de la CPEUM. Y en el articulo 2 F-I del CFF.

Artículo 31. Son obligaciones de los mexicanos:

IV. Contribuir para los gastos públicos, así de la Federación, como del Distrito Federal o del Estado y Municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.

En estas contribuciones podemos incluir las cuotas obreras-patronales, que el CFF nos cita en su ART. 2 F-II.

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Pago por Honorarios, por Tercerización o Sistema de Pago Mixto

¿Cómo te afectan y que hacer para mantener tus finanzas sanas?

Autor colaborador:

Mauricio Priego

www.practifinanzas.com

Cualquier empleado – sin importar si su patrón es una empresa, el gobierno, alguna fábrica o un particular – se encuentra en una relación en la que recibirá una compensación económica a cambio de su fuerza laboral, conocimientos y experiencia. Esta compensación puede llegar a ser un esquema de pago con bonos de productividad, participaciones de utilidad, apoyos o vales de despensa entre otros conceptos que usualmente son integrados al salario del empleado. Sin embargo, al buscar bajar sus gastos muchos patrones toma la decisión de entrar en esquemas de pago por Honorarios, Tercerización o de Pago Mixto para de esta forma reducir impuestos y el gasto social relacionados con la nómina, lo cual ciertamente tiene efectos para el empleado. Conocer estos efectos es importante ya que afectarán directamente a tus finanzas personales.

Origen de estos mecanismos de pago a colaboradores

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Es seguro que la principal causa por la cual el SAT se rehúsa a devolver saldos a favor a las personas físicas que obtienen ingresos por salarios, sea el hecho de que el trabajador no cuente con la carta en la cual le haya hecho saber a su patrón que no le realice el cálculo anual del ISR.

Peeeero !!

He aquí la Tesis de jurisprudencia 110/2011 que la corte ha señalado:

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Cuando se llega el momento de tener que dar por terminada la relación laboral con un trabajador, debemos tener en cuenta que no es igual con todos ni para todos….

Recordemos que hay situaciones muy particulares de cada empleado, que nos llevarán a tener que  realizar ciertos cálculos. Para esto, aquí les comparto esta guía ó formato de terminación de una relación laboral que ha preparado Manuel Alejandro Álvarez Pérez 

Espero y te sea tan útil como a mi

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Los trabajadores que tengan una resolución de pensión por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con fecha del 13 de enero del 2012 o posterior, podrán solicitar la devolución de sus recursos acumulados en las subcuentas de retiro y vivienda ante el Infonavit y ante su afore.

Esto aplica para quienes hayan decidido pensionarse por el régimen de 1973.

Anteriormente el trámite para la devolución de los recursos de vivienda tenían que hacerse en dos lugares diferentes.

Por un lado, los fondos acumulados entre mayo de 1992 y junio de 1997 se realizaba en las oficinas de su afore, mientras los recursos de 1997 en adelante se tenían que tramitar ante el Infonavit.

Ahora, la devolución de sus recursos para ambos periodos podrá hacerse en un solo lugar: la afore.

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