Listado de la etiqueta: Recursos Humanos

STPS: Inicia la fase de inspección de cumplimiento del REPSE.

Se hizo un llamado a la calma a los empresarios que cumplieron con la ley, el único que tiene algo que temer es el que haya usado el REPSE como instrumento de simulación

Charla GRATUITA: Platiquemos del ICSOE (IMSS) + REPSE (STPS)

Reporte de información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada.

Las relaciones laborales y la seguridad social.

Incluye caso práctico de tipos de contratación.

Teletrabajo. ¿Y qué con el pago del internet y energía eléctrica?

¿Será deducible? Claro que si, dado que es un gasto estrictamente indispensable.

¿No reinstalar a trabajadora embarazada por ser trabajadora de confianza?

No existe prohibición constitucional para reinstalar a las mujeres despedidas por su condición de embarazo, a pesar de que desempeñen funciones de confianza.

REPSE (Subcontratación). Quienes SI y quienes NO deben registrarse según la STPS.

Si no es estrictamente necesario.... ¿Qué responder a ese cliente que exige el registro REPSE?

Platiquemos de: Otra vez el REPSE y su falta de claridad.

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Múltiples problemas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)

Retención 6% del IVA ¿Qué diferencia existe una vez publicada la prórroga outsourcing?

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Sabemos que muchas empresas decidieron liquidar sus cuentas por pagar con estos proveedores a fin de no arrastrar saldos con retención de este IVA a partir de agosto; sin embargo, tendremos que prorrogar esta situación hasta el 1ro de septiembre, es decir...

Inminente prórroga (ampliación de plazo) a Reforma Outsourcing.

Al menos hasta el ejercicio 2022 !!

Platiquemos de: Ausentismo laboral por COVID u otras causas.

Cuando los empleados se ausentan. Ya sea por COVID o por otras múltiples causas.

Dictamen fiscal del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal. Estado de México

Presentar el aviso de dictamen a más tardar el 31 de julio del ejercicio fiscal siguiente al que se dictamina

¿Prima vacacional en salarios vencidos? Limitada a un máximo de 12 meses.

Cuando se condena al patrón a reinstalar al trabajador, éste tendrá derecho a que se le cubran los salarios vencidos calculados con todas las prestaciones que venía percibiendo, entre otras, la prima vacacional

Ingresos Asimilados a Salarios. ¿Contribuyentes incómodos?

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En esta ocasión amables lectores, tocaremos un tema bastante interesante, tal vez y solo tal vez, un poco desagradable para la autoridad tributaria... Les resulta incómodo a la autoridad recaudadora que dichas figuras sean utilizadas por los contribuyentes.

Platiquemos de: Actas laborales y actas administrativas.

Conozca cuáles son los documentos laborales que debemos y podemos elaborar y que requisitos deben de acatar y las consecuencias por no cumplirlas.

No me ayudes compadre PRODECON !! SBC debe incluir Gastos médico, dentales y funerarios a los trabajadores.

CRITERIO SUSTANTIVO 3/2021/CTN/CS-SASEN SEGURO SOCIAL.