Huella digital del empleado en todos los contratos, convenios y renuncias laborales.

La huella dactilar es un elemento jurídicamente reconocido para demostrar tanto la individualización de su autor como la manifestación de su voluntad con el contenido de un documento. Continuar leyendo:

¿Renunciaste? ¿o te renunciaron?… ¿Quién debe probar tal circunstancia?

Escribe: Miguel Chamlaty Toledo ➡ www.chamlaty.com ¿Esto no sucede en nuestro MÉXICO para nada o me equivoco?, en donde ante la necesidad de trabajo, se termina firmando hasta una renuncia antes de iniciar a laborar en la empresa contratante,  así que trabajador cuidado con lo que firmas, que lo he … Continuar leyendo: