¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio. Continuar leyendo:

Tratamiento contable y fiscal de la PTU. Lectura muy recomendada.

Análisis van y análisis vienen, pero en esta ocasión me quiero referir a la PTU del ejercicio que es la que a final de cuentas se debe registrar como un pasivo, NO una provisión, un pasivo al cierre del ejercicio. Y como se debe registrar??? Veamos: Continuar leyendo:

El Salario Mínimo Único Nacional. Si afecta a empresas y trabajadores. Implicaciones prácticas y cambios de aplicación inmediata.

Los trabajadores dicen que es raquítico además de injusto el aumento al Salario Mínimo, porque sólo beneficia a aquéllos trabajadores que se encontraban en la ahora extinta área geográfica “B”; los actores políticos, dicen que no hay afectación económica para las empresas y los patrones saben que si habrá afectación económica para ellos, aunque muchos todavía no saben cuál. Continuar leyendo:

Inconsistencia de la Opinión de cumplimiento por obligaciones fiscales de la declaración anual de sueldos y salarios.

Se ha observado que al consultar el portal del SAT se presenta inconsistencia en el reporte de Opinión de Cumplimiento por Obligaciones Fiscales, en particular el cumplimientos de la presentación de la declaración anual de Sueldos y Salarios de una persona física. Igualmente, el SAT ha enviado invitaciones a los contribuyentes, personas físicas para que presenten dicha declaración anual. Continuar leyendo:

Soy patrón y emití CFDI de nóminas, ¿Debo también enviar la Declaración Informativa de Sueldos y Salarios?

Soy patrón, ¿debo presentar la declaración informativa de sueldos y salarios y dar a mis trabajadores constancia de remuneraciones, aun cuando les di su comprobante fiscal? Continuar leyendo:

Jurisprudencia. Pago del salario mediante depósito en cuenta bancaria.

El precepto citado regula modalidades para el pago del salario mediante depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. Ahora, cuando a través del juicio de amparo se reclama una norma general por su sola entrada en vigor, no basta que su naturaleza sea autoaplicativa sino que además se requiere que cause perjuicio Continuar leyendo:

Amparo contra la No Deducibilidad de Prestaciones Laborales Exentas – Reforma Fiscal 2014

Amparo contra la No Deducibilidad de Prestaciones Laborales Exentas Autor: Vladia Mucenic ➡ www.kimquezada.com Uno de los cambios que trajo la Reforma Fiscal 2014 y que desafortunadamente afecta a las empresas generadoras de mano de obra, es la limitante prevista en el artículo 28 primer párrafo fracción XXX de la … Continuar leyendo: