EDENRED Yo amo

Todo acerca de la PTU (Participación de los trabajadores en la utilidades)

Posted: May 9th, 2010 | Author: | 1 Comment »

www.tormo.com

Con la finalidad de que las personas físicas y morales cumplan con la obligación de entregar la participación de utilidades, así como para que los trabajadores conozcan y puedan exigir a sus patrones este derecho, aquí podrán consultar la información necesaria que tiene que ver con este tema:

Read the rest of this entry »


Carta de aviso al patrón para que NO nos haga cálculo anual -Declaracion Anual Salarios y Asimilados-

Posted: May 7th, 2010 | Author: | 1 Comment »

Imagen: empleare.com

Asalariados, preparen con tiempo la documentación que necesitarán para presentar la Declaración Anual

Si durante el ejercicio fiscal usted recibe ingresos por sueldos y salarios y NO está obligado a presentar la Declaración Anual, puede optar por hacerlo siempre y cuando comunique por escrito a su patrón, a más tardar el 31 de diciembre de cada año, que opta por presentar la declaración anual por su cuenta.

En caso de no cumplir con el requisito de dar aviso al patrón, no procederá la devolución de impuestos que, en su caso, llegase a determinar en la declaración anual.

Aquí les dejo un ejemplo de carta dirigida al patrón, solicitando lo anterior:
Read the rest of this entry »


Premios de puntualidad y asistencia -Ahorros para el patrón-

Posted: February 14th, 2010 | Author: | 14 Comments »

Imagen: tmmz.wordpress.com

Los premios por puntualidad y por asistencia son prestaciones laborales que otorga el patrón a los trabajadores y empleados como recompensa por cumplir con los días de trabajo y horarios establecidos en la relación de trabajo. Sin embargo, comúnmente los patrones otorgan esta prestación como medida de planeación en materia fiscal y de seguridad social.

De conformidad con la Ley del Seguro Social en su artículo 27 fracción VII los premios por puntualidad y asistencia se excluyen del Salario Base de Cotización (SBC), siempre y cuando cada una de estas prestaciones no exceda del 10% del salario base de cotización.

Read the rest of this entry »