El arte de PEDIR. Claridad y especificidad son la clave.

Fuente: IMCP-GDL El compromiso con otras personas se construye a partir de conversaciones en las que las partes involucradas establecen acuerdos. Para construir acuerdos, lo primero es identificar lo que se quiere y luego pedirlo a quien lo puede dar. Este artículo explora el arte de pedir en el rol … Continuar leyendo:

6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo

6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo Autor: OCC Mundial Es una ley no escrita que en todos los empleos, sea cual sea nuestra posición o sector tendremos que convivir con diferentes tipos de personas. No todas serán se nuestro agrado, incluso algunas pueden obstaculizar nuestro desempeño, … Continuar leyendo:

A la hora de la verdadera acción lo prefieren duro, poderoso y dominante.

Los empleados prefieren tener un jefe severo Los resultados de una nueva investigación realizada por especialistas estadounidenses, sugieren que los directivos generosos y sacrificados son percibidos en la oficina como sumisos, en comparación con los jefes que se esfuerzan por maximizar sus ganancias personales y son egoístas. En tiempos de … Continuar leyendo:

Trabajo en equipo, liderazgo satisfactorio

Autor: Oscar Javier Salinas www.ssgtnet.com.mx El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio. Con la integración de unos a otros se aprende y se crece. En equipo nos retroalimentamos del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprendemos … Continuar leyendo:

¿Los contadores trabajamos en equipo?

Artículo de www.ccpm.org.mx que apareció en el diario Excelsior.com.mx de lectura obligada para todos nosotros: – – – – – – – Copio y pego – – – – – – – C.P.C. Jaime del Valle Noriega* Primera de tres partes Mucho se ha escrito sobre el trabajo en equipo … Continuar leyendo: