Posted: January 22nd, 2012 | Author: El Conta |
Como recordarán, hace unas semanas realizamos una dinámica/concurso entre Uds. los lectores, teniendo como patrocinadores a nuestros amigos de Edenred®. Esta dinámica constaba en que tu como contador nos expusieras la manera de hacer mas eficiente los gastos de nómina.
En esta ocasión les comparto la colaboración de quien obtuvo el tercer lugar:
Lic. .José Antonio Soto Magaña (@pepepesoto)
Asesor laboral y de seguridad social
Estimados Amigos:
Una de las preocupaciones que tienen los Emprendedores, es poder contar con información que les permita tomar decisiones de un plan de prestaciones, que les permita contar con colaboradores fieles y leales a la marca que representan, ya sea esta un producto o servicio.
Ante la evidente situación económica tan difícil, se hace necesario planear inversión que implica contar con los colaboradores calificados que nos apoyen a conseguir los resultados deseados.
Con lo primero que se encuentran los Emprendedores, es la terrible carga impositiva y de seguridad social. Es por esto, que se hace evidente analizar las posibles alternativas que las leyes fiscales le brindan, para completar su plan de inversión en sus recursos humanos.
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Posted: August 2nd, 2011 | Author: El Conta |
Empresas podrán apoyar a empleados en sus gastos
de regreso a clases con Ticket Regalo® Escolar
· Los empleados pueden elegir los artículos y los comercios a adquirir de acuerdo con sus necesidades.
Una de las temporadas que más repercute en el bolsillo de los trabajadores mexicanos año con año, es sin duda la del regreso a clases. Además de listas de útiles, se suman mochilas, libros adicionales, equipos de cómputo, uniformes, calzado, anteojos y otros artículos que varían por familia, alumno y nivel académico.
Por ello, desde hace algunos años, las empresas buscan apoyar a sus empleados con estos gastos para garantizar su tranquilidad económica, la satisfacción de sus necesidades primarias y el apoyo a su desarrollo, redundando en forma directa en su productividad.
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Posted: June 21st, 2011 | Author: Colaboraciones |
Conquistar por el estómago: El buen sabor de las prestaciones relacionadas con los alimentos
Además de alimentar y brindar la carga nutricional que el cuerpo necesita, comer es una de las actividades cotidianas que producen mayor sensación de satisfacción y placer a las personas. La comida es un momento para la convivencia familiar, con los amigos y los compañeros de trabajo como parte de la jornada diaria.
El siguiente documento, desarrollado por los consultores de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), analiza cómo, desde la perspectiva de los recursos humanos, podemos sacarle partido a la comida para estimular a nuestros colaboradores y además mejorar su calidad de vida.
En promedio, una persona dedica 12 años de su vida a los diferentes momentos en los que se alimenta: desayuno, comida, cena, la hora del café en la oficina y un par de colaciones durante el día. Comer es un factor de satisfacción prácticamente esencial para las personas y, desde luego, para los empleados.
Estimular los vínculos entre la empresa y los recursos humanos, a través de los momentos destinados al acto de comer, es una oportunidad para reforzar atributos clave en los negocios. ¿Cómo se puede lograr? A través de las opciones que integran los paquetes de compensación, siguiendo un pensamiento de la filosofía popular: hay que conquistar por el estómago.
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Posted: January 19th, 2011 | Author: El Conta |
Veamos una pequeña plática en mi TL de Twitter:
[blackbirdpie url="http://twitter.com/DavidEMerinoT/statuses/27898483780354049"]
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Posted: January 17th, 2011 | Author: El Conta |
Ya habíamos hablado antes acerca de la iniciativa de ayuda alimentaria, y el día de hoy por fin se ha publicado en el DOF el DECRETO mediante el cual la Ley de Ayuda Alimentaria ve por fin la luz, lo cual es una buena noticia, aunque habrá que analizar cuales son los beneficios (fiscales) REALES para el patrón contribuyente.,
De entrada podemos darnos cuenta de que esta ayuda viene bajo el concepto de previsión social así que por lo tanto seria un ingreso exento para el trabajador y una deducción autorizada para el patrón tratándose de ISR e IETU.
La presente Ley tiene por objeto promover y regular la instrumentación de esquemas de ayuda alimentaria en beneficio de los trabajadores, con el propósito de mejorar su estado nutricional, así como de prevenir las enfermedades vinculadas con una alimentación deficiente y proteger la salud en el ámbito ocupacional. Esta Ley es de aplicación en toda la República y sus disposiciones son de interés social.
Objetivo de la Ayuda Alimentaria
- La ayuda alimentaria tendrá como objetivo que los trabajadores se beneficien del consumo de una dieta correcta. Las características específicas de una dieta correcta serán las que la Secretaría de Salud establezca en las normas.
- La Secretaría de Salud, en coordinación con la Secretaría, definirá e instrumentará campañas nacionales, dirigidas específicamente a los trabajadores, en materia de promoción de la salud y orientación alimentaria, incluyendo mensajes para mejorar su estado nutricional y prevenir la desnutrición, el sobrepeso y la obesidad.
Incentivos y promoción
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Posted: December 20th, 2010 | Author: El Conta |
Antes que nada, veamos que dice el IMSS:
Artículo 27 de la LSS. Se excluye como integrantes del SBC:
VI. La despensa:
a) Especie.
b) Efectivo.
Siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal;
Pero, ¿Cuánto es el tope para los vales de despensa para 2011?
Salario mínimo Gral. Vig. DF 59.82 x 40% = 23.93 diarios
$ 717.90 promedio mensual.NOTA: Cuando se pague superior a esta cantidad la diferencia formará parte del SBC (Último párrafo del artículo 27)
ACUERDO 495/93. DESPENSAS
Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 240 fracciones I, IV y XIII, 252 Y 253, fracción X Bis de la ley del seguro social, con base en la resolución del comité de asuntos jurídicos de este cuerpo colegiado, contenida en el acta del 12 de agosto de 1993, y con el propósito de precisar el contenido y alcance de algunos de los conceptos regulados por el artículo 32 de la misma ley, reformado por el decreto publicado en el diario oficial de la federación el 20 de junio del presente año, acuerda lo siguiente:
DESPENSA. La fracción VI del artículo 32 determina que no integra el salario base de cotización, la despensa en especie o en dinero, hasta el 40% del salario mínimo general diario vigente en el distrito federal. Cuando este concepto se otorgue en un porcentaje superior al señalado en el precepto citado, el excedente integrara el salario base de cotización. También se consideran como despensa los vales destinados a la adquisición de básicos, que algunas empresas entregan a sus trabajadores.
Hágase del conocimiento de las diversas dependencias del instituto para que se cumpla debidamente y difúndase adecuadamente, a fin de que los patrones y trabajadores tengan un conocimiento preciso al respeto.
CONCLUSIONES en vales de despensa para IMSS, ISR e IETU:
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Posted: October 18th, 2010 | Author: El Conta |
La nueva ley busca regular los esquemas de ayuda alimentaria para los trabajadores, de tal manera que mejoren su nutrición.
Dolores Ortega Monterrey,
México (15 octubre 2010).-
Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación, la nueva Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores prohibirá el uso de los vales de despensa -impresos o electrónicos- para la compra de bebidas alcohólicas y tabaco.
Advierte en su artículo 21 que los propietarios de establecimientos que no acaten la disposición serán acreedores a multas de entre 6 mil y 12 mil salarios mínimos. En casos de reincidencia, las multas se duplicarán.
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Posted: August 24th, 2010 | Author: El Conta |
Artículo 27 de la LSS. Se excluye como integrantes del SBC:
VI. La despensa:
a) Especie.
b) Efectivo.
Pero, ¿Cuánto es el tope para los vales de despensa? Read the rest of this entry »
