Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral.
Un contrato de trabajo por tiempo determinado carece de validez, para los efectos de su terminación, si no se expresa…
Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos:
Algunas empresas, al elaborar su Plan de Prestaciones de Previsión Social, incorporan dentro del mismo a los premios por puntualidad y asistencia; sin embargo, ellos no tienen características similares o análogas a las prestaciones de previsión social
¿El patrón está obligado a hacer descuentos al salario ordenado por un juez para el aseguramiento de obligaciones de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador?
Se modificó el requisito, en cuanto a la cantidad mínima de semanas cotizadas para tener derecho a cualquiera de las dos pensiones:
El patrón debe tomar algunas providencias y consideraciones, entre las cuales destacan las siguientes:
La LFT prevé como causa para dar por terminada la relación laboral “la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador. En este texto no se distingue sobre el origen de la incapacidad o inhabilidad del trabajador. Al respecto, debemos recordar…
Consulta: Leí su comentario de que es ilegal la pretensión del IMSS de cambiar de clase a las empresas para efectos del pago del seguro de riesgos de trabajo. Duda, ¿qué pasa si hay aumento de actividades?…
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
