Los contratos son los documentos vinculantes de las relaciones con proveedores, clientes, trabajadores, socios, etc. que permiten dejar plasmados en ellos, las condiciones y formas en que se van a realizar las transacciones. Continuar leyendo:
El lector podrá conocer el contrato de mandato, el cual puede ser utilizado para que los bienes y concretamente los depósitos bancarios los administre otra persona. Continuar leyendo:
Los contribuyentes que tributan en el RIF, por sus características de empresas o negociaciones pequeñas, es de suponer que no cuentan con capacidad administrativa o que esta es mínima. Sin embargo su carga administrativa para el cumplimiento fiscal es significativa. Continuar leyendo:
El derecho que le establece a los trabajadores es recíproco con la obligación ya que el patrón debe de entregar
el 10% sobre el resultado scal a los trabajadores que laboraron en la empresa, debiendo efectuar la
retención a los empleados por cualquier de dos procedimientos, uno establecido en la ley y otro por medio
del reglamento del ISR. Continuar leyendo:
Al finalizar lector podrá conocer de manera práctica como se determina la P.T.U. a pagar en Mayo (personas morales) o en Junio (personas físicas) para el 2019 por concepto de P.T.U. Continuar leyendo:
La autoridad scal, tiene no solamente uno, sino dos criterios no vinculativos, en relación al uso del sindicato
para efectos de las remuneraciones. El argumento de esta alternativa, es que el Sindicato entrega al
trabajador cantidades que no son sujetas al ISR, IMSS, INFONAVIT e Impuesto sobre Nóminas. Continuar leyendo:
La diferencia entre efectuar un pago por medio de despensa en efectivo y vales, no es relevante para el IMSS/INFONAVIT, sin embargo para efectos del ISR, si implica que el primero se acumule para el trabajador y el segundo este exento. Continuar leyendo:
Cuando se constituye un Fideicomiso por la empresa o las persona física, y transmiten su patrimonio jurídicamente a otra persona, este ya no es propietaria de los bienes, sin embargo este recibe a cambio de ello derechos Fiduciarios, los cuales les permiten ordenar que se regresen los bienes. Continuar leyendo:
La regla general para que se considere las erogaciones que realiza el patrón como previsión social es que
estos se le entregen al TRABAJADOR en su calidad de persona y que no se relacionan con su SALARIO. Continuar leyendo:
Ojo, la consecuencia es que
NO SERÁ DEDUCIBLE para ISR, dando como resultado que aunque yo pague dichas retenciones con posterioridad estamos fuera del plazo para cumplir con dicho requisito… Continuar leyendo:
