Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Registro REPSE. ¿Te atoraste con el INFONAVIT? Resuélvelo con una videollamada !!

El INFONAVIT ha implementado un nuevo servicio que te permite recibir apoyo especializado para regularizar tu situación fiscal y puedas continuar con tu registro en la plataforma REPSE de la STPS.

Platiquemos de: Otra vez el REPSE y su falta de claridad.

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Múltiples problemas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)
Agenda Fiscal 2021-08b

Agosto 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

El tiempo en la Reforma de Subcontratación ¿éxito o fracaso?

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Hoy, la reforma laboral en materia de subcontratación es un hecho y tiene altas probabilidades de alcanzar sus objetivos; sin embargo, el tiempo que se planteó para su implementación sigue siendo insuficiente y esto es lo que puede definir la línea delgada entre su éxito o fracaso.

Por fin !! Llegó la prórroga a la Reforma Outsourcing. Aunque no con los tiempos que quisiéramos…

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Tal y como te lo comentábamos en nuestro anterior post, la prórroga resultaba inminente. Y sucedió, pero no hay mucho que festejar…

Prórroga Reforma Subcontratación. Ya pronto… ya pronto…

Como sabemos, hoy se desarrollará la sesión plenaria de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, entre otras cosas ES MUY PROBABLE QUE SE APRUEBE, el periodo Extraordinario, que se va a desarrollar conforme a lo siguiente:

Platiquemos de: Dudas y redudas en el REPSE.

Esta plataforma, llamada Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, REPSE, se trata de...

Inminente prórroga (ampliación de plazo) a Reforma Outsourcing.

Al menos hasta el ejercicio 2022 !!

Alta en REPSE y batallando con registro en FONACOT :S

Entre los requisitos para el registro en REPSE se solicita alta en FONACOT pero...

Platiquemos de: Ausentismo laboral por COVID u otras causas.

Cuando los empleados se ausentan. Ya sea por COVID o por otras múltiples causas.

Propinas de los clientes. El patrón no debe retener ISR a los trabajadores.

¿Impuestos a las propinas? Claro que NO !!

¿Cómo ven esta contestación de un reglamento interno de trabajo? Es pregunta…

Condiciones de trabajo diferentes a la LTF acordadas en un Reglamento INTERNO de trabajo.

Julio 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

Platiquemos de: Los clientes de las empresas prestadoras de personal. Outsourcing

Importantes obligaciones a partir del 1º de Agosto 2021

Dictamen fiscal del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal. Estado de México

Presentar el aviso de dictamen a más tardar el 31 de julio del ejercicio fiscal siguiente al que se dictamina