Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Descanso para lactancia. Conoce cuándo termina la obligación patronal de otorgarlo.

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Mientras no exista un criterio jurisdiccional al respecto, cada empresa puede implementar las decisiones que sean congruentes con sus políticas de relaciones laborales.

Aceptar renuncia de una trabajadora embarazada es caminar en hielo muy delgado… ¿Qué hacer?

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Es común que algunas mujeres trabajadoras al estar embarazadas y tener la presión de cumplir con horarios y cargas de trabajo extenuantes. Optan por decisión propia por renunciar a su actual empleo. Pero has de saber que la cosa no es tan sencilla...

Alta en IMSS de personas trabajadoras del hogar. Prueba piloto fase II

Los patrones de las personas trabajadoras del hogar tienen el carácter de sujeto obligado ante el Instituto, para efectos de afiliar a las personas trabajadoras del hogar bajo las presentes Reglas.

Estímulo Fiscal por Contratar Personas con Discapacidad o Adultos Mayores ¿Dónde están?

Un análisis breve de los citados estímulos fiscales, donde a través de casos prácticos intentaremos explicarte la mecánica de este proceso.

¿Próxima Reforma al Sistema de Pensiones? Explicación de la propuesta.

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La iniciativa se presentará primero en la Cámara de Diputados, que será la cámara de origen, por lo que se espera sus discusión y eventual probación para el periodo del próximo mes de septiembre.

Y ahora… Una nueva iniciativa al sistema de pensiones. Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)

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En teoría con esto menos semanas de cotización y aumentaría hasta un 40 por ciento su pensión al retirarse.

Introducción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. Vídeo gratuito de NOMs

Éstas normas tienen el carácter de obligatorias y puede su incumplimiento generar sanciones elevadas por su monto y cantidad que serian realmente gravosas para las empresas.

Covid 19. Cuando el empleado no quiere regresar a trabajar para cuidar a un familiar…

¿Qué hacer con los trabajadores que se niegan a regresar al trabajo porque cuidan a familiares vulnerables?

Fecha límite para el pago de PTU 2019. Personas Físicas y Morales

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PM: 24 de Junio de 2020 PF: 24 de Septiembre de 2020

Nueva Normalidad al regresar al trabajo. Se publicó en el DOF los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas

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A partir de la entrada en vigor de la Nueva Normalidad el 1 de junio de 2020 no es necesario la obtención de permiso previo alguno para reiniciar o continuar operaciones

PTU a pagar en 2020. ¿Cuándo es la fecha límite de pago? Aquí te decimos:

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En este sentido, los contribuyentes que presenten su declaración anual hasta el último día de la ampliación del plazo y que cuenten con trabajadores a su cargo, deberán de efectuar el pago de la PTU del ejercicio fiscal 2019 a más tardar el 29 de agosto

Gobierno mexicano publica lineamientos de Seguridad Sanitaria para el retorno laboral.

Lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral como parte de la estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas.

La NO contratación de personal vulnerable a Covid-19. ¿Actos discriminatorios?

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El trato diferenciado para el personal vulnerable tomó especial importancia a partir de la publicación en el DOF el 24 de marzo del ACUERDO de la Secretaría de Salud por el que se establecieron medidas preventivas para la mitigación y control de la enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19)

Impulsar a las empresas ante una desaceleración económica. Tenemos ideas para ti.

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A continuación, nos permitimos compartir algunas ideas que esperamos sirvan de referencia, para impulsar a las empresas en la nueva era económica que nos tocará vivir.

El Covid-19 será catalogado como enfermedad de trabajo.

El problema más serio será para las empresas con actividades no escenciales que tengan trabajadores contagiados en abril y mayo; ya que les podría aumentar la prima de grado de riesgo.