Platiquemos de: Dudas y redudas en el REPSE.
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Esta plataforma, llamada Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, REPSE, se trata de...
Reforma Subcontratación. IMSS publica una pausa en tanto se define prórroga de plazos presentadas en iniciativas ante el Senado.
Se prorrogan hasta en tanto se apruebe y entre en vigor la ampliación planteada en dicha iniciativa o aquella que el Congreso de la Unión resuelva aprobar finalmente.
Inminente prórroga (ampliación de plazo) a Reforma Outsourcing.
Al menos hasta el ejercicio 2022 !!
Alta en REPSE y batallando con registro en FONACOT :S
Entre los requisitos para el registro en REPSE se solicita alta en FONACOT pero...
Platiquemos de: Ausentismo laboral por COVID u otras causas.
Cuando los empleados se ausentan. Ya sea por COVID o por otras múltiples causas.
Propinas de los clientes. El patrón no debe retener ISR a los trabajadores.
¿Impuestos a las propinas? Claro que NO !!
¿Cómo ven esta contestación de un reglamento interno de trabajo? Es pregunta…
Condiciones de trabajo diferentes a la LTF acordadas en un Reglamento INTERNO de trabajo.
Julio 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
Descargar certificado de vacunación COVID-19. Ya disponible !!
Se pone la CURP, se registra y los datos que ya están disponibles en el registro de vacunación son retraídos al punto de generar el certificado.
Platiquemos de: Los clientes de las empresas prestadoras de personal. Outsourcing
Importantes obligaciones a partir del 1º de Agosto 2021
Dictamen fiscal del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal. Estado de México
Presentar el aviso de dictamen a más tardar el 31 de julio del ejercicio fiscal siguiente al que se dictamina
Platiquemos de: La reforma a la subcontratación (outsourcing) en la industria de la CONSTRUCCIÓN.
Las empresas (constructoras o no) deberán contemplar los cambios que se derivan de la reforma outsourcing 2021 (subcontratación laboral) con el fin de conocer el supuesto en el que se encuentran y tomar decisiones de manera oportuna.
