El derecho que le establece a los trabajadores es recíproco con la obligación ya que el patrón debe de entregar
el 10% sobre el resultado scal a los trabajadores que laboraron en la empresa, debiendo efectuar la
retención a los empleados por cualquier de dos procedimientos, uno establecido en la ley y otro por medio
del reglamento del ISR. Continuar leyendo:
A pesar que la P.T.U. es una prestación de los trabajadores originada en la Ley Federal de Trabajo tiene algunas implicaciones fiscales. Algunos puntos importantes a considerar son: Continuar leyendo:
Autorizar la dispensa de la obligación de garantizar el interés fiscal a los patrones y demás sujetos obligados, cuando suscriban el convenio para el pago a plazos, ya sea en forma diferida o en parcialidades, de los créditos adeudados por concepto de cuotas obrero patronales, capitales constitutivos, multas, gastos realizados por el Instituto por inscripciones improcedentes y las que tenga derecho a exigir a personas no derechohabientes. Continuar leyendo:
Al finalizar lector podrá conocer de manera práctica como se determina la P.T.U. a pagar en Mayo (personas morales) o en Junio (personas físicas) para el 2019 por concepto de P.T.U. Continuar leyendo:
Como un plus también te compartimos una pequeña calculadora en excel para realizar los cálculos de la P.T.U. Continuar leyendo:
Comparativo de modificaciones y adiciones propuestas por la: COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Continuar leyendo:
Comparativo de modificaciones y adiciones propuestas por la: COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Continuar leyendo:
Comparativo de modificaciones y adiciones propuestas por la: COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Continuar leyendo:
En el marco del Anexo 23-A del T-MEC, se atiende e incorpora de manera completa e integral los compromisos asumidos. Continuar leyendo:
Objetivo de la Reforma: Modificar el sistema de justicia laboral pasando del poder ejecutivo al poder judicial y cumplir con los acuerdos nacionales en internacionales sobre la libertad sindical y negociación colectiva. Continuar leyendo:
El CFDI de nómina que se emita en atención a esta facilidad se considerará emitido en el ejercicio fiscal 2018 siempre y cuando refleje como “fecha de pago” el día correspondiente a 2018 en que se realizó el pago asociado al comprobante. Continuar leyendo:
La autoridad scal, tiene no solamente uno, sino dos criterios no vinculativos, en relación al uso del sindicato
para efectos de las remuneraciones. El argumento de esta alternativa, es que el Sindicato entrega al
trabajador cantidades que no son sujetas al ISR, IMSS, INFONAVIT e Impuesto sobre Nóminas. Continuar leyendo:
