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    Curso IVA 2019

¿Cómo se calcula y se reparte la P.T.U. a los trabajadores? ¡¡Días trabajados y sueldo percibido¡¡

Al finalizar lector podrá conocer de manera práctica como se determina la P.T.U. a pagar en Mayo (personas morales) o en Junio (personas físicas) para el 2019 por concepto de P.T.U. Continuar leyendo:

PTU 2018 a entregar en Mayo 2019. Archivo Excel + Manual laboral y fiscal.

Como un plus también te compartimos una pequeña calculadora en excel para realizar los cálculos de la P.T.U. Continuar leyendo:

Va avanzando la Reforma Laboral… Dictamen con proyecto de decreto en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.

Objetivo de la Reforma: Modificar el sistema de justicia laboral pasando del poder ejecutivo al poder judicial y cumplir con los acuerdos nacionales en internacionales sobre la libertad sindical y negociación colectiva. Continuar leyendo:

Corregir CFDI de Nóminas 2018 en 2019. Regla 2.7.5.7 RMF2018

El CFDI de nómina que se emita en atención a esta facilidad se considerará emitido en el ejercicio fiscal 2018 siempre y cuando refleje como “fecha de pago” el día correspondiente a 2018 en que se realizó el pago asociado al comprobante. Continuar leyendo:

Pagos a trabajadores por medio del sindicato. ¿Fraude o estrategia?

La autoridad scal, tiene no solamente uno, sino dos criterios no vinculativos, en relación al uso del sindicato
para efectos de las remuneraciones. El argumento de esta alternativa, es que el Sindicato entrega al
trabajador cantidades que no son sujetas al ISR, IMSS, INFONAVIT e Impuesto sobre Nóminas. Continuar leyendo:

IMSS. Afiliación de los trabajadores domésticos.

El trabajo doméstico es una de las actividades primordiales del ser humano ya que consiste en una serie de tareas realizadas dentro de las viviendas y son necesarias para el bienestar de los miembros de las familias, tales como, aquellas que tienen que ver con la limpieza, cuidado y el orden, la compra y preparación de alimentos, de ropa e incluso de crianza y de entretenimiento. Continuar leyendo:

Despido injustificado. ¿Alta IMSS para desvirtuarla? Ni tanto…

Se concluye que ese informe es insuficiente, por sí solo, para acreditar lo aducido por el demandado, pues tanto la alta como la baja del citado régimen es un acto unilateral del patrón Continuar leyendo:

Análisis Fiscal. Despensa en efectivo, vales y especie.

La diferencia entre efectuar un pago por medio de despensa en efectivo y vales, no es relevante para el IMSS/INFONAVIT, sin embargo para efectos del ISR, si implica que el primero se acumule para el trabajador y el segundo este exento. Continuar leyendo: