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Puedo afirmar que es un trámite poco aplicado por los patrones y en menor grado aun por los trabajadores, en primera instancia por la falta de estandarización de sus requisitos y en segunda instancia por la mecánica que actualmente se emplea para su ejecución.
Esta guía nace por la inquietud de poder proporcionar al empresario una guía que de forma sencilla pueda conocer sus obligaciones en Seguridad Social. Esto se dio en una reunión periódica convocada por la PRODECON donde estuvo presente el IMSS y síndicos del contribuyente.
Para lograr el reembolso de gastos médicos en que hayan incurrido los derechohabientes del IMSS al acudir a instituciones privadas, es necesario que
Hace unas semanas, como ya es normal en redes sociales, hicieron viral, una nota periodística del año 2010, donde se mencionaba a la Contradicción de Tesis 143/2010 a la cual recayó la Jurisprudencia 2a./J.85/2010, sobre el Tope de las Pensiones IMSS a 10 Salarios Mínimos Generales de la Zona “A”…
En la Ley del Seguro Social existen disposiciones que permiten que los patrones con trabajadores a su servicio, puedan ser sujetos de aseguramiento, con el fin de que puedan recibir servicio médico, pagando las cuotas respectivas.
La Ley del Seguro Social, en su articulo 109, contempla que, por lo que respecta al seguro de enfermedades y maternidad, tanto el trabajador que llegara a quedar desempleado, como su familia (sus beneficiarios legales), tendrán derecho a …
DECRETO por el que se modifica el diverso por el que se otorgan beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales del campo, publicado el 24 de julio de 2007.
Reforma de Salud en los Estados Unidos de Norteamérica: Obamacare Autor: Christian Andrade :arrow: www.kimquezada.com Probablemente usted haya escuchado en estos últimos meses, por la radio o televisión, sobre la nueva Ley en los Estados Unidos de Norteamérica relativa a la reforma del “Plan de Salud Nacional” promovida por el Presidente Barack Obama conocida como […]
El IMSS autoriza a patrones a brindar atención médica a sus trabajadores Autor: Vladia Mucenic :arrow: www.kimquezada.com El pasado 12 de Agosto de 2013, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que contiene Disposiciones de Carácter General para la Prestación Indirecta […]
SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL UNA INICIATIVA CON TINTES POLÍTICOS, MAS QUE AJUSTADA A LA REALIDAD MEXICANA Autor: Gabriel Aranda Zamacona Experto en Seguridad Social En el pasado proceso de campañas políticas para la Presidencia de la Republica, casi todos los candidatos, dieron a conocer sus iniciativas que de llegar al poder, iban a empezar a establecer […]
IMSS / Disposiciones de Carácter General para la Prestación Indirecta de Servicios Médicos y Hospitalarios, así como para la Reversión Parcial de Cuotas Obrero Patronales Fuente: IMCP El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer el día de hoy (12 de agosto) a través del Diario Oficial de la Federación, entre otros temas, el […]
DESCANSOS DE MADRES TRABAJADORAS: REFORMA LABORAL SIN MODIFICACIONES A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Autor colaborador: C.P.C. Y M.I. JOSÉ HUGO LÓPEZ LEAL * Como es conocido, el pasado 30 de noviembre de 2012 fue publicado el “DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo” en […]
Autor: Luis Héctor García ssgtnet.com.mx El presente documento tiene como propósito fundamental el presentar las obligaciones y derechos que en materia de Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) tienen las empresas y los trabajadores. La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) tiene su origen […]
CUOTAS OBRERO-PATRONALES (Apuntes varios) Colaboración de: Erik Zi Twitter @erik_zi Las aportaciones al IMSS (cutas obrero-patronales) se consagran el articulo 31 F-IV y 123 F-XXIX de la CPEUM. Y en el articulo 2 F-I del CFF. Artículo 31. Son obligaciones de los mexicanos: IV. Contribuir para los gastos públicos, así de la Federación, como del […]
No hay pretexto para que los patrones no paguen los aguinaldos :arrow: Los periodos vacacionales, las licencias por maternidad, los descansos semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo deben considerarse como días laborados para efecto del pago del aguinaldo :arrow: Todas las personas que tengan una relación de subordinación con el patrón y que […]
