Reversa de la SCJN respecto al “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales.

Reversión de la SCJN respecto del “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales. Fuente: Deloitte Cuando un trabajador es dado de baja ante el IMSS Conforme a la Ley del Seguro Social el patrón tiene un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente al que… Continuar leyendo:

¿Cuántos días para dar de baja en IMSS a un trabajador faltista? Tribunales sugieren 15 días naturales… -Jurisprudencia-

Autor colaborador: Gabriel Aranda Zamacona Experto en seguridad social Estimados amigos recordemos que en el ámbito profesional de lo laboral en conjunción con la Seguridad Social, sabemos por el art 37 de la Ley del Seguro Social, que el patrón debe dar de baja a sus trabajadores del régimen obligatorio… Continuar leyendo:

Comentario al aire: Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT.

Que no te gane la rabieta. Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT. Arma el caso con calma #anafinet — Lic. Pepe Soto (@pepesoto) August 7, 2012 Continuar leyendo:

Antes de dar de baja al trabajador ante el IMSS, piensa esto…

Espera… Aún No des de Baja al Trabajador ante el IMSS Autor colaborador: Jorge Mafud En esta ocasión nuevamente me referiré a un tema laboral ya que he recibido diversas consultas relacionadas con despidos, con el Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”), demandas de trabajadores, etc.  Por ello, quiero hacer… Continuar leyendo:

Baja en IMSS de empleado faltista.

Autor colaborador: Lic.Jorge Mafud En esta ocasión nuevamente me referiré a un tema laboral ya que he recibido diversas consultas relacionadas con despidos, con el Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”), demandas de trabajadores, etc.  Por ello, quiero hacer una recomendación para que, como patrón, estés mejor preparado y protegido… Continuar leyendo: