Entradas

¿Cuáles son los CONTRATOS LABORALES más utilizados? ¿Cómo manejo el periodo a prueba? ¿Cómo manejo el periodo de capacitación? -Prácticas y omisiones a corregir

/
A diferencia de prácticas anteriores la relación laboral hoy es desde el primer día se debe regularizar los derechos laborales que correspondan, así mismo no importa el tiempo de duración de este trabajo.

Despidiendo al empleado de prueba cuando NO ES APTO para el empleo.

/
El contrato por tiempo indeterminado en la submodalidad de capacitación inicial, debe reunir los siguientes requisitos...

Nuevas formas de contratación laboral

/
Nuevas formas de contratación laboral Autor: Omar Bagües :arrow:…

Reforma laboral: Contratación a prueba, su existencia legal.

/
Contratación a prueba Su existencia legal Autor: Lic. José…

Reforma laboral – 10 Medidas de aplicación inmediata

10 medidas de aplicación inmediata en material laboral Autor:…

Contratos de capacitación inicial (Reforma Laboral) Análisis de los “Nuevos” requisitos.

Autor: Gabriel Aranda Zamacona Experto en seguridad social …

Contratos a prueba y capacitación inicial – Reforma Laboral –

Alfa y omega de la contratación a prueba y de la capacitación…

Contratos a prueba << Lectura recomendada

Contratación a prueba, existencia legal Lic. José Luis Sánchez…

Contrato laboral a prueba, su inexistencia legal -Otros contratos laborales-

Autor: Lic. Pepe Soto En este video-tutorial laboral,…

Buenos Twits: Contrato de trabajo “a prueba”

A prueba, ni los contratoshttp://bit.ly/eyYgn7 #CPTWITTER #ANAFINET—…

El derecho a la estabilidad en el trabajo -Periodo de prueba-

EL DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO Autor: SALVADOR…